Traineeship IT – House of Bèta – Delft

  • Delft

House of Bèta

–Dutch speaking and writing proficiency is required–

Net afgestudeerd aan een mooie opleiding, maar bedenk je nét iets te laat dat je de IT in wilt? Omdat je eigenlijk best handig bent met computers en data? En omdat je alles over zaken als BI-tooling, data analyses en procesoptimalisaties wilt leren? Geen nood. House of Beta is een ontwikkelbedrijf, en geeft jou daarom graag de kans om alsnog zonder diploma binnen IT dit mooie traineeship aan te gaan. Met behulp van dit IT-traineeship zet jij jouw brains om in bits en bytes en verover je binnen no-time de IT-kant van de financiële dienstverlening.

Het traineeship IT bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

  • Iedere maand kan je beginnen met het beste onboarding programma van Nederland! Solliciteer nu en start met het House of Beta onboardingsprogramma bijvoorbeeld op 19 juli, 2 augustus of 16 augustus 2024.
  • In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst.
  • Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en Agile Leadership, Prince 2 Foundation, Communiceren met Stakeholders en Lean Green Belt. 

Opbouwen naar de IT

Bij House of Beta vinden wij jouw talenten veel waardevoller dan een specifieke opleiding, daarom kun je bij ons als hbo’er of wo’er starten met een traineeship IT. In ons ontwikkeltraject ga jij als young professional op detacheringsbasis aan de slag bij financiële dienstverleners zoals Achmea, a.s.r., Nationale Nederlanden en PGGM. Tegelijkertijd spijker jij jouw theoretische kennis bij en leer je de fijne kneepjes van de IT kennen. Door de vakinhoudelijke kennis te combineren met de opgebouwde werkervaring kan je als IT trainee gemakkelijk de zakelijke behoefte vertalen voor de slimme oplossingen die ICT-ontwikkelaars kunnen leveren. Je wordt de verbindende schakel binnen een team, vertaalt de wensen van de business naar de IT en werkt uitvoerend mee. 

 

Opleidingen en doorgroeimogelijkheden als trainee IT

Om je genoeg ruimte te geven voor het volgen van diverse opleidingen zoals SQL, Python, Power BI, LEAN en Agile/Scrum begin je aan de business kant van het werkveld. Op basis van jouw ontwikkeling komen er opdrachten op jouw pad die veel IT vraagstukken bevatten en steeds beter bij jouw talenten gaan passen. Je leert de (programmeer)taal spreken en gaat de uitdaging aan met het omzetten van ingewikkelde informatie naar praktische en bruikbare oplossingen. Jouw People Manager is tijdens het gehele traineeship aanwezig voor coaching. Samen met je People Manager werk je aan je professionele en persoonlijke doelen en word je binnen no time expert op het gebied van IT! Deze uitdaging ga jij niet uit de weg, toch?

  •  (Bijna) hbo- of wo-afgestudeerd en voor 32-40 uur per week beschikbaar.
  • Een starter op de arbeidsmarkt, gefocust op je professionele én persoonlijke ontwikkeling.
  • Analytisch, ondernemend en een goede dosis lef! 
  • Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent daarmee bereid te reizen naar de Randstad (want daar zitten onze opdrachtgevers), ondanks de mogelijkheden die je ook krijgt om hybride te werken.
  • Direct een vast contract én 27 vakantiedagen, met een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of € 225,- bruto vergoeding. Tussentijds switchen is mogelijk!
  • Een maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van € 2.972,- i.c.m. eigen vervoer óf €2.747 mét leaseauto (en zónder eigen bijdrage). Dit maandsalaris groeit elk jaar uiteraard mee met jouw ontwikkeling! 
  • Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €325,- na jaar 1 en €433,- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld).
  • Een eigen Carrière Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing voor jouw ontwikkeling.
  • De tofste opdrachten bij toonaangevende organisaties als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst.

Solliciteer je bij House of Beta, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter [recruiter-info].

Lees hier meer