Strategisch HR manager – Matchpartner Werving en Selectie – Delft

  • Delft

Matchpartner Werving en Selectie

Bedrijfsomschrijving

Deze gemeente zet zich in voor het welzijn van degemeenschap en zoekt een Strategisch HR Adviseur om het team teversterken. De missie is om de samenhang in maatschappelijke hulpen ondersteuning te bevorderen, wat bijdraagt aan een beterekwaliteit van leven voor de inwoners.

OverMatchpartner

Matchpartner is een gespecialiseerddetacheringsbureau in de branches : Zorg en Welzijn, Arbo enVerzuim, Gemeente en Onderwijs. Dit doen wij vanuit de inhoud enhierbij stellen wij jou centraal. Wij vinden het belangrijk omeen duurzame samenwerking aan te gaan. Hierbij is gezelligheid,evaluatie momenten en een klik ook zeker belangrijk. Denk daarbijaan koffie drinken met je vaste contactpersoon of sparren over jeloopbaan.

Functieomschrijving

Ben je op zoek naar een uitdagende en bevredigendebaan waarin je anderen kunt helpen en een positieve impact hebt ophet kapitaal dat medewerkers heet? Zoek niet verder! AlsStrategisch HR manager ben je de brug tussen onzebedrijfsdoelstellingen en het personeelsbeleid.

In deze adviserende rol hoef je geen leiding te geven,maar je bent eerder de bron van inspiratie, begeleiding eninhoudelijke verbinding. Je werkt nauw samen met het management,het tweekoppige HR-team en de bedrijfsvoering. Als sleutelfiguurben je verantwoordelijk voor het vertalen van de nieuweHR-strategie naar concrete HR-initiatieven. Bovendien neem je deleiding en fungeer je als projectmanager bij de uitvoering vanverbeterprojecten. Hoewel sommige projecten al zijn gestart,plannen we gefaseerd nieuwe initiatieven. Je hebt geen operationeletaken in HR-processen, tenzij bijvoorbeeld een collega met verlofis. In dergelijke gevallen bied je inhoudelijke ondersteuning aanhet team.

Functie-eisen

  • HBO opleiding in HR of vergelijkbaar.
  • Gedegen kennis van generalistisch HR advies en HRprojectmanagement.
  • Bij voorkeur enkele jarenwerkervaring in een soortgelijke functie.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een competitief salaris: Schaal 10 van deCAO (€ 3.500 – 4.707 bruto per maand o.b.v. fulltime 36 uur) metgunstige secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Afwisselend werk met balans tussen binnen- enbuitenwerk.
  • Werk in een mooie omgeving methybride werkmogelijkheden.
  • Volop trainings- enontwikkelingsmogelijkheden.
  • Aandacht voorverbinding en welzijn.
  • Bij goed functionerenkrijg je na een jaar een dienstverband voor onbepaaldetijd.

Lees hier meer