Pieter van Foreest
Wat doe je?
Op de afdeling PG Behandeling & Diagnostiek (screening en crisisopname PG) worden cliënten opgenomen met een complexe zorgvraag. Deze afdeling bestaat uit 16 bedden, waarvan 13 bedden voor screening en 3 voor crisisopvang. De screening bedden zijn er voor bewoners waar het thuis niet meer ging of die vanuit het ziekenhuis doorgestuurd worden. De patiënten mogen er max 12 weken verblijven en aan het einde van de tijd van de screening wordt er voor hen een passende plek gevonden binnen of buiten de Pieter van Foreest.
De crisis opvangbedden, zijn bedden waarbij mensen opgenomen worden die echt op dat moment niet meer thuis kunnen blijven omdat ze een gevaar zijn voor zichzelf of voor de omgeving. Soms gebeurt dit onder dwang dat ze opgenomen worden. In principe mogen ze 5 dagen blijven maar in de praktijk blijven ze vaak langer. De afdeling mag geen mensen weigeren als er een crisisplek beschikbaar is en het kan dus voorkomen dat ze s’avonds laat of ’s nachts nog opgenomen kunnen worden. Dit maakt het werken op deze afdeling zeer afwisselend en boeiend, maar soms ook hectisch en zwaar. Je komt in een team dat gewend is om elkaar te bevragen en feedback te geven. Ook is het team zeer leergierig en samen kan je heel veel bereiken. Constant kijken of er zaken anders kunnen of verbeterd kunnen worden behoord ook tot de taken.
Wat ga je doen?
Jij geeft jouw cliënten de zorg en aandacht die ze nodig hebben. Je bent er voor hen en wilt ze het gevoel van thuis geven. Hier word je door geraakt. Observeren, rapporteren, gesprekken voeren met de cliënt en diens familie en samen met het behandelteam zoeken naar de best mogelijk vervolgzorg voor de cliënt moet jouw passie en uitdaging zijn. Je moet dus ook met diverse disciplines kunnen schakelen omdat je met veel verschillende disciplines en afdelingen te maken hebt.
De bewoners hebben zelf de regie, samen kijken wij welke dingen er nog zelf gedaan kunnen worden en wat niet meer zelf lukt. Mocht iets niet meer zelf lukken, dan zoeken we samen naar een passende oplossing. Persoonsgericht werken is hierin leidend. Je moet stevig in je schoenen staan voor deze afdeling en het een uitdaging vinden om iedere keer wellicht de zorg aan te passen al naar gelang de behoefte van de cliënt.
Vacaturetekst gaat verder onder de video
Wat moet je weten over deze locatie?
De Bieslandhof is de grootste locatie van Pieter van Foreest en heeft veel specialistische afdelingen waar dit er een van is. Maar heeft ook alle specialisten in huis.
Klik hier voor meer en een over De Bieslandhof.
Wat krijg je?
Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.
Jouw profiel
Voor al je vragen ben ik ( Patrick Tieman) bereikbaar via WhatsApp, telefoon 06-39638000 en mail
Bedrijfsinformatie
Werken bij is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging – en Verpleeghuiszorgorganisaties op . Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar.
