Jobid=606171830942177432 (0.05)
Bedrijfsomschrijving
MP Liften in het
kort
Jij draagt bij aan onze
grotere missie: mensen soepel, veilig en comfortabel laten bewegen.
Bij hen thuis, in appartementen, restaurants en winkels. En bij
grotere namen zoals WE Fashion, JD Sports en Kruidvat. Of het nu
gaat om het moderniseren, onderhouden of verbeteren van liften: wij
laten niemand staan
Ons moederbedrijf zit in
Spanje, waar onze liften op maat worden ontworpen en geproduceerd.
Daardoor hebben we de slagkracht van een grote internationale
organisatie. Maar omdat we in Nederland zelfstandig opereren,
blijven we dicht bij onze mensen én onze klanten. Korte lijnen,
vaste gezichten en ruimte om mee te denken.
Functieomschrijving
Vacature hoofdmonteur
modernisering in regio
Den Haag bij MP Liften
Techniek snappen we. Mensen ook. Bij MP werk je met vaste
gezichten, korte lijnen en verantwoordelijkheid die je samen
draagt. We helpen elkaar vooruit en staan als team achter de
klant.
Ideeën? Initiatief? Graag. Want we
groeien en zijn overtuigd van de waarde van iedereen. Geen nummers,
wel aandacht. Tenzij het om een verdieping gaat.
Voor regio Midden- en West-Nederland bouwen we aan twee
nieuwe moderniseringsteams. Daarom zoeken we zowel (hoofd)monteurs
modernisering als monteurs modernisering. Het verschil zit vooral
op papier, in de praktijk doe je het bij MP altijd samen.
Bouw jij als hoofdmonteur modernisering in
regio West-Nederland met ons mee?
Wat ga je doen als hoofdmonteur
modernisering bij MP Liften?
Als
hoofdmonteur modernisering werk je aan het vernieuwen en verbeteren
van bestaande liften. Geen standaard onderhoud, maar projecten
waarin je installaties toekomstbestendig maakt. Met uitdagende
elektrotechnische en mechanische techniek. Je ziet direct resultaat
van je werk en zorgt ervoor dat liften van 15 tot 20 jaar of ouder
weer veilig, betrouwbaar en klaar zijn voor de komende
jaren.
Naast je uitvoerende werkzaamheden heb je
een coördinerende rol binnen het project. Je bent nauw betrokken
bij de werkvoorbereiding en denkt mee over planning, materialen en
technische keuzes. Je stemt dit af met werkvoorbereiders en
projectleiders, zodat projecten in de praktijk soepel
verlopen.
Je klanten bevinden zich in het gebied
van Den Haag tot Amsterdam, Nieuwegein en Leiden. Wanneer er in een
andere regio meerdere klantvragen zijn, vind jij het geen probleem
om bij te springen.
Hoe een
typische week voor jou eruitziet
Je werkt projectmatig, meestal samen met één vaste
collega. Vaak start je op maandag met een nieuw project. Vooraf
ontvang je duidelijke instructies en staat op locatie alles voor je
klaar: materialen, planning en afspraken.
Vanaf
dat moment ben jij verantwoordelijk voor de voortgang van het
project. Je houdt overzicht, bewaakt de planning en stuurt bij waar
nodig. Op papier draag jij de eindverantwoordelijkheid, maar bij MP
doen we het samen.
De werkzaamheden zijn
afwisselend en technisch uitdagend. Je vernieuwt liftbesturingen,
vervangt of past motoren aan, werkt aan elektrische installaties en
bereidt liften voor op uiterlijke renovaties. De meeste
modernisaties duren ongeveer een week, maar sommige projecten lopen
langer.
Aan het einde van elk project zorg jij
ervoor dat alles veilig, netjes en volgens afspraak wordt
opgeleverd en klaar is voor keuring.
Daarnaast
ben jij als hoofdmonteur het aanspreekpunt op locatie. Je werkt op
uiteenlopende locaties zoals overheidsgebouwen, flats en utiliteit.
Je communiceert met bewoners, gebruikers en pandeigenaren en
vertegenwoordigt MP op een professionele en betrouwbare
manier.
“Je krijgt hier echt
verantwoordelijkheid. Je mag meedenken over de aanpak en hebt
invloed op hoe een project wordt uitgevoerd. Dat vertrouwen maakt
het werk leuk en uitdagend.”
Hoofdmonteur modernisering bij MP
Liften
Ontwikkeling en
doorgroeimogelijkheden
Bij MP
Liften geloven we dat stilstaan geen optie is. Daarom investeren we
in jouw ontwikkeling via begeleiding, toolboxmeetings en
trainingen. Als hoofdmonteur krijg je ruimte om je rol verder te
verdiepen, technisch én in het begeleiden van collega’s. Ook
doorgroei richting projecten of nieuwbouw behoort tot de
mogelijkheden.
Samenwerken in een
sterk team
Je maakt deel uit van
het moderniseringsteam, waarin kennis delen en samenwerken centraal
staan. Collega’s helpen elkaar en pakken verantwoordelijkheid samen
op. De sfeer is open, collegiaal en resultaatgericht.
Je werkt nauw samen met monteurs, werkvoorbereiders en
projectleiders. Niet vanuit hiërarchie, maar door samen te zorgen
voor kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid.
Functie-eisen
Jouw profiel
- Je
kennis: mbo 3/4 werk-
en denkniveau in een technische richting, zoals elektrotechniek of
mechanica. Andere technische achtergronden zijn ook
welkom. - Je
ervaring: circa 5 tot
7 jaar relevante technische ervaring. Ervaring in lifttechniek,
automotive, elektrotechniek of industriële techniek past
goed. - Je
houding: je neemt
verantwoordelijkheid, denkt vooruit en begeleidt collega’s op een
prettige en duidelijke manier.
Arbeidsvoorwaarden
Jouw
arbeidsvoorwaarden
- 40
vrije dagen per jaar, bestaande uit 27 vakantiedagen en 13
ADV-dagen. - Goede pensioenregeling via PME,
inclusief partner- en wezenpensioen. - Regie
over je werktijden, meestal van 7.00 tot 15.30, met ruimte voor
maatwerk. - Een persoonlijk groeipad met
begeleiding, interne en externe opleidingen. - Mobiliteit die bij je past, inclusief leaseauto die ook
privé gebruikt mag worden. - € 180 keuzebudget
per jaar voor mentale en fysieke gezondheid, plus toegang tot de
Alleo-app.
Uiteraard zorgen we
ervoor dat je alles hebt om je werk goed te doen, zoals
werkkleding, gereedschap, laptop en telefoon. Daarnaast investeren
we in teambuilding met minimaal drie gezamenlijke uitjes per
jaar.
Klinkt dit als werk waar jij
energie van krijgt en waarin je echt verantwoordelijkheid kunt
nemen? Dan maken we graag kennis met
je.
Deel deze vacature: