Jobid=640659437362741780 (0.0501)
Teamleider Office Support team en IBIS/events
Standplaats: Delft (aantal dagen per maand Utrecht)
Omvang: 32-40 uur per week
Wat kun je verwachten als Teamleider Office Support team en IBIS/events
Je geeft leiding aan 20 collega’s binnen Office Support en 4 collega’s binnen International Business Information Support en Events (hierna: IBIS/Events). Het zijn ervaren collega’s met hart voor de organisatie en het werk. Je brengt mensen, locaties en werkwijzen bij elkaar en bouwt verder aan één herkenbare manier van ondersteunen. Je geeft richting, zorgt voor duidelijke rollen, processen en afspraken, en stimuleert samenwerking, eigenaarschap en professionele dienstverlening. Daarbij bouw je voort op de basis uit de interim-fase: meer samenhang, betere processen en verdere professionalisering.
Wie wij zoeken
Wij zoeken iemand met ervaring in teamontwikkeling, verandering en operationele aansturing. Iemand die helder communiceert, goed kan reflecteren, ingewikkelde situaties terugbrengt tot de kern en volwassen samenwerking stimuleert. Je denkt vooruit over de toegevoegde waarde van ondersteuning, passende processen en een teamidentiteit die aansluit bij wat de organisatie nodig heeft.
Wat breng je mee
De volgende criteria zijn leidend voor de beoordeling van kandidaten:
De functie
Wij bieden een functie waarin je kunt voortbouwen op een ontwikkeling die al in gang is gezet. Je krijgt de ruimte om Office Support en IBIS/Events verder te professionaliseren, de richting voor de toekomst concreet te maken en duurzame impact te realiseren op samenwerking, dienstverlening en procesinrichting. Je komt in een omgeving waar behoefte is aan duidelijke leiding, volwassen samenwerking en een helder profiel van de ondersteuning binnen de organisatie. Vanuit jouw functie rapporteer je aan het hoofd van finance en maak je onderdeel uit van het teamleiders team van de Finance en Control (FNC) afdeling.
Wat wij bieden
Meer informatie over Deltares en een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.
Selectieprocedure
De vacature wordt intern en extern uitgezet. Alle kandidaten worden beoordeeld op dezelfde vooraf vastgestelde criteria. Interne kandidaten worden altijd uitgenodigd voor een gesprek, maar dat betekent niet automatisch dat er een passende match is. Alleen bij voldoende aansluiting op de functie, de zwaarte van de rol, de ontwikkelrichting van de teams en de benodigde leiderschapskwaliteiten wordt een kandidaat verder meegenomen in de procedure. Bekendheid met de organisatie is daarbij niet doorslaggevend.
Deel deze vacature: