![talent-logo.png](https://vacatures-delft.nl/wp-content/uploads/2024/08/talent-logo-678x381.png)
![Independent Recruiters](https://vacatures-delft.nl/wp-content/uploads/2024/08/talent-logo-150x150.png)
Independent Recruiters
Anderen helpen en doen waar je goed in bent, dat is toch de mooiste combinatie die je kan hebben in je werk?
Ben jij de Software tester die met jouw kennis en kunde wil bijdragen aan de kwaliteit van leven van veel mensen in Nederland, dan gaan we graag met jou in gesprek!
Beschrijving
Functieomschrijving -Software tester
Als software tester bij deze organisatie die volop in beweging is, maak je écht impact. Binnen de IT-afdeling bouw je met multidisciplinaire teams mee aan een groeiende organisatie gericht op digitale transformatie. En dat allemaal voor het grotere belang, namelijk het zorghulpmiddel dat zo hard nodig is.
Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:
- Verwijderen van bugs en problemen uit de ontwikkelde software en zorgen voor optimale gebruikerservaring én kwaliteit;
- Je bewaakt de kwaliteit van de applicaties en vertaalt de requirements naar acceptatiecriteria en testcases.
- Je vult je dagen zowel met het scripten van geautomatiseerde testen als met het handmatig uitvoeren van tests.
- Je speelt een actieve rol tijdens vergaderingen met eindgebruikers.
- Je werkt nauw samen met de developers, product owners en ondersteunende teams.
Requirements
Functiecriteria – Software tester
Voor deze positie verwachten wij:
- Hbo werk- en denkniveau;
- Ten minste 2 jaar ervaring als software tester;
- Communicatief sterk, proactief, ambitieus en gedreven;
- Je hébt kennis of je wílt kennis hebben van Scrum;
- Je bent bekend met TMap en/of ISTQB;
- Nederlands uitstekend in woord en geschrift.
Salaris
De aanbieding – Software tester
Een fulltime functie waarbij hybride werken mogelijk is (kantoor in Delft of in Utrecht). Het salaris is afhankelijk van de kennis en ervaring die jij meeneemt en ligt tussen €3000 en €5000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Daarnaast is er een aantrekkelijk pakket van secundaire voorwaarden waarover we je graag meer vertellen in een persoonlijk gesprek.
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.