Promotiemedewerker Onderwijsvoorlichting & Aansluiting – Hogeschool Inholland – Delft

  • Delft

Hogeschool Inholland

Inhoud functie

Als Promotiemedewerker Onderwijsvoorlichting en Aansluiting ben je vooral bezig met het initiëren en organiseren van de voorlichtingsactiviteiten die voortvloeien uit de relaties met toeleverende scholen (voortgezet onderwijs en mbo). Deze activiteiten bevorderen de kwalitatieve en kwantitatieve instroom van studenten. Jij bent daarom communicatief zeer vaardig en bent de verbinder tussen opleidingsteams en externe doelgroepen. Je bent dagelijks bezig om zichtbaarheid te creëren voor de Delftse domeinen Agri, Food & Life Sciences (AFL) en Techniek, Ontwerpen & Informatica (TOI), maar denkt hierbij vanuit het bredere Inholland-aanbod in de regio. Je denkt in kansen en gaat zelfstandig aan de slag met de promotionele mogelijkheden.

Je hebt een gezonde, commerciële insteek en brengt bij voorkeur ervaring mee als (junior) accountmanager of vergelijkbaar. Misschien heb je je tijdens jouw studie al ingezet voor voorlichtingsactiviteiten of heb je bijvoorbeeld een rol als klassenvertegenwoordiger gehad. Jij hebt bij voorkeur aantoonbare affiniteit met onderwijs en begrijpt onze doelgroep. Je werkt zeer intensief samen met onze Relatiebeheerder in Delft, maar ook met die in Den Haag en Rotterdam.

Jouw rol

Wie ben jij

Ben je enthousiast geworden over de functie en zie jij jezelf deze rol al helemaal vervullen?  Zorg dat onderstaande functie-eisen goed tot zijn recht komen in jouw motivatiebrief. Op basis hiervan voeren wij een eerste selectie uit.

  • Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
  • Je hebt enkele jaren relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Je kunt goed zelfstandig werken en bent communicatief zeer vaardig.
  • Je bent in staat snel te schakelen tussen activiteiten/werkzaamheden.
  • Je kent de doelgroep en weet hoe je die het best kunt benaderen. 
  • Je legt gemakkelijk contacten en bent goed in relatiebeheer.
  • Je bent flexibel inzetbaar. Je werkt regelmatig ’s avonds t.b.v. voorlichtingsavonden of andere wervingsactiviteiten.
  • Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B en eigen vervoer 
  • Als we met jou in gesprek gaan dan overtuig je ons met praktijkvoorbeelden dat:

  • Samenwerken voor jou vanzelfsprekend is. Dat doe je met energie, creativiteit en doorzettingsvermogen. Je houdt daarbij oog voor je omgeving en de positie van anderen;
  • Je resultaatgericht en nauwkeurig werkt;
  • Je nieuwsgierig bent en niet bang bent om buiten bestaande kaders te treden. Je vindt het een uitdaging om ontwikkelingsgericht te werken; 
  • Je communicatief en contactueel vaardig bent. Je maakt mensen enthousiast en kan draagvlak verwerven en behouden, van idee tot resultaat;
  • Je analytisch kunt denken en een talent hebt voor organiseren en coördineren. 
  • Wat bieden wij

  • Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Voortzetting van het contract behoort tot de mogelijkheden. Met interne kandidaten gaan we graag in gesprek over de mogelijkheden.
  • Een salaris van minimaal (€3.091,78 en maximaal €4.085,57 bruto per maand, schaal 8, bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
  • Een werkweek van 32 uur per week, maar weet dat alles vanaf 24 uur per week bespreekbaar is.
  • Een goed te bereiken werkplek in Delft, maar ook in Rotterdam en Den Haag. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Business card. Reis je met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
  • Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
  • Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
  • Een thuiswerkvergoeding van €3,35 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand
  • Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
  • Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
  • Je krijgt van ons genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
  • Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
  • Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

    Jouw werkomgeving

    Je komt te werken bij het team Werving, Instroom en Relatiebeheer (WIR) in Delft. Het team bestaat uit 7 collega’s met een expertise op het gebied van relatiebeheer en communicatie. Het team wordt aangestuurd door een Manager Werving, Instroom & Relatiebeheer. 

    Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou

    Ontwikkelen met een open blik 

    Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij ons zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt. 

    Persoonlijk en dichtbij 

    Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken. 

    Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens. 

    Sollicitatieproces

    Durf jij voor deze uitdaging te kiezen? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt tot en met woensdag 26 juni 2024 reageren op deze vacature.

  • Vlot hierna kun je een eerste terugkoppeling verwachten
  • Op 1 juli (12.00 tot 17.00 uur) staan de eerste kennismakingen gepland 
  • Een tweede gesprek staat gepland op dinsdag 9 juli (12.00 tot 16.00 uur). 
  • Het arbeidsvoorwaardelijk gesprek wordt hierna in overleg gepland. 
  • Word jij onze nieuwe collega? Dan verwelkomen we je graag zo spoedig mogelijk in ons team. 
  • Heb je vragen of misschien ben je nieuwsgierig geworden naar onze werkomgeving?

    Lees hier meer