Jobid=631043765876361794 (0.099)
Voor Stedin zoeken wij een Programmanager OTI&T. De energietransitie vraagt om een hogere voorspelbaarheid, maakbaarheid en wendbaarheid van de veranderportfolio. Binnen OTI&T realiseren zij een omvangrijke en groeiende hoeveelheid werk verdeeld over verschillende waardestromen zoals Instandhouding, Telecom Bouw, Bouw ART's en grote vernieuwingstrajecten.
Je treedt op als ervaren kwartiermaker die de nieuwe rol van Regisseur Onderhanden Werk ontwikkelt en verankert en tegelijkertijd de implementatie van een integraal Sales & Operations Planning (S&OP)-proces binnen OTI&T leidt. Je krijgt de ruimte om kaders neer te zetten, processen te ontwerpen en de organisatie mee te nemen in een nieuwe manier van sturen, waarmee je direct bijdraagt aan de maakbaarheid van de projectportfolio en de realisatie van de strategische doelstellingen van de opdrachtgever.
Jouw bijdrage aan de opdrachtgever
Je werkt op tactisch niveau en fungeert als aanjager van verandering binnen OTI&T. Je brengt structuur aan in een omgeving met meerdere waardestromen, stakeholders en belangen en ontwikkelt een uniforme werkwijze waarmee vraag, prioriteiten, capaciteit en uitvoering integraal kunnen worden bestuurd.
Ontwikkelen en positioneren van de Regisseur OHW
- Je ontwerpt de toekomstige rol van Regisseur Onderhanden Werk.
- Je stelt taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden vast en positioneert de rol binnen de governance.
- Je richt de benodigde overleggen, besluitvorming en rapportages in.
- Je borgt de aansluiting met Demand Management, Portfolio Management, Programmamanagement en de operationele uitvoering.
- Je creëert draagvlak voor de nieuwe werkwijze binnen de organisatie.
Implementeren van S&OP binnen OTI&T
- Je ontwerpt en implementeert een integraal S&OP-proces.
- Je verbindt vraag, capaciteit, prioriteiten en uitvoering over alle waardestromen heen.
- Je richt stuurinformatie en planningsprocessen in.
- Je introduceert uniforme werkwijzen voor forecasting, capaciteitsplanning en portfoliosturing.
- Je adviseert over verbeteringen in governance en besluitvorming.
Verbeteren van portfoliosturing en maakbaarheid
- Je creëert integraal inzicht in lopend en toekomstig werk.
- Je identificeert knelpunten in capaciteit, prioritering en afhankelijkheden.
- Je ontwikkelt scenario's voor fasering en prioritering van werkzaamheden.
- Je adviseert management en tactische overlegorganen over verbetermogelijkheden.
Verandermanagement
- Je neemt stakeholders mee in de verandering en gaat effectief om met verschillende belangen en weerstand.
- Je faciliteert workshops en besluitvormingssessies.
- Je vertaalt strategische ambities naar concrete werkwijzen.
- Je stimuleert eigenaarschap en samenwerking binnen de keten.
Jouw profiel
- HBO+/WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met portfoliomanagement, capaciteitssturing of programmamanagement.
- Ervaring met implementatie van S&OP, integrated planning of vergelijkbare planningsprocessen.
- Ervaring binnen projectmatige of technische omgevingen.
- Aantoonbare ervaring met organisatieverandering en governancevraagstukken.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen structuur aan te brengen in complexe vraagstukken.
- Overtuigingskracht en het vermogen om weerstand om te buigen naar beweging.
- Resultaatgericht zonder de relatie uit het oog te verliezen.
Wat jou succesvol maakt
Na afloop van de opdracht realiseer je ten minste de volgende resultaten:
- Een toekomstbestendige rolbeschrijving voor de Regisseur OHW is vastgesteld.
- De rol is gepositioneerd binnen de governance van OTI&T.
- Een integraal S&OP-proces voor alle relevante waardestromen is ontworpen en geïmplementeerd.
- Overlegstructuur, besluitvorming en rapportages zijn ingericht.
- Stakeholders kennen hun rol binnen het nieuwe proces.
- Er is structureel inzicht in vraag, capaciteit en prioriteiten.
- De organisatie kan sturen op maakbaarheid in plaats van reageren op ad-hoc wijzigingen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Functie-eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting
- Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring in portfoliomanagement, capaciteitssturing of programmamanagement
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met implementatie van S&OP, integrated planning of vergelijkbare planningsprocessen
- Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieverandering en met governancevraagstukken
- Je brengt structuur aan in grote, complexe vraagstukken
- Je beschikt over sterke overtuigingskracht en kunt weerstand ombuigen naar beweging; je bent tactisch communicatief vaardig en neemt mensen mee
Extra Informatie
- Aantal uur 40
- ZZP mogelijk? Ja
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum 01-09-2026
- Opleidingsniveau HBO, WO
Deel deze vacature: