Jobid=e7d1f12d1076 (0.0143)
ph3Bouwen aan digitale autonomie – draag bij aan het onafhankelijk worden van BigTech. /h3 pbFunctieomschrijving /b /p pBen jij gepromoveerd en wil je bijdragen aan het verhogen van onze digitale autonomie? Wil je in een team de abstracte wereld van de ‘technology stack’ vertalen naar concrete handelingsperspectieven voor de publieke sector? Dan zijn wij op zoek naar jou. /p pbDe uitdaging: van BigTech naar digitale autonomie /b /p pDe publieke sector staat onder druk. Onze vitale diensten zijn in toenemende mate afhankelijk van een klein aantal BigTech partijen. Dit brengt risico’s met zich mee voor onze data-soevereiniteit, continuïteit en democratische waarden. Maar hoe doorbreken we dit? /p pAls Postdoc werk je samen aan deze vraag met andere onderzoekers bij het nieuw opgerichte Digitale Autonomie Competentie Centrum (DACC). Je werkt in teamverband aan concrete handelingsperspectieven voor de transitie naar een autonome digitale techstack. Je kijkt niet alleen naar de techniek, maar juist naar de samenhang: de systemen, de business modellen en de governance die autonomie mogelijk maken. /p pConcreet ga je onderzoek uitvoeren naar wetenschappelijk onderbouwde handelingsopties voor meer digitale autonomie. Hierbij maak je gebruik van de expertise en het netwerk van de betrokken partners in het DACC, waaronder TU Delft, AMS institute, Digicampus, Vereniging Nederlandse Gemeenten, Gemeente Amsterdam en het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. /p pbWij bieden /b /p ul liEen aanstelling voor 2 jaar bij een wereldwijd vooraanstaande universiteit (TU Delft). /li liToegang tot een uniek netwerk van publieke en private partners. /li liDe kans om een tastbare bijdrage te leveren aan de digitale autonomie van Nederland en Europa. /li /ul pbFunctie-eisen /b /p ul liJe hebt een PhD afgerond in een relevant vakgebied zoals (Technische) Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Politicologie, Economie, Strategie, Organisatie- Management, Informatiemanagement of een aanverwante discipline. /li liInteresse in het snijvlak van digitalisering, innovatie en strategie. /li liUitstekende analytische vaardigheden en vermogen om complexe vraagstukken interdisciplinair te benaderen. /li liVermogen om zelfstandig te werken, maar ook effectief samen te werken in een multidisciplinair team. /li liGoede spreek- en schrijfvaardigheid in zowel Nederlands als Engels. /li liProactieve en kritische houding, met een sterke intrinsieke motivatie om maatschappelijke impact te realiseren. /li /ul h3TU Delft /h3 pTU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. /p pbArbeidsvoorwaarden /b /p ul liHet salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de CAO Nederlandse Universiteiten en lopen op van Schaal 10 bruto per maand, vanaf het eerste tot en met het vierde jaar op basis van een fulltime contract (38 uur), plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%. /li liEen uitstekende pensioenregeling via het ABP. /li liDe mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen. /li liKorting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten. /li liFlexibele werkweek. /li liJaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen. /li liVolop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen. /li liGedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. /li liAandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma. /li /ul pbKennisveiligheid /b /p pTU Delft voert in het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling gebeurt op basis van informatie die door kandidaat zelf is aangeleverd, zoals de motivatiebrief en het cv. De beoordeling vindt plaats bij de laatst overgebleven kandidaten in het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de risicobeoordeling negatief is, dan wordt de kandidaat daarover geïnformeerd. De verwerking van persoonsgegevens in het kader van deze risicobeoordeling vindt plaats op basis van de wettelijke grondslag van de AVG ‘uitvoering van de publieke taak van algemeen belang’. /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: