Jobid=626534561467083137 (0.0148)
ppVoor als je niet weet waar je het beste past /p h3Open sollicitatie /h3 pDelft / Hybrid In overleg Afhankelijk van je rol /p pWeet je zeker dat je bij BasisBeeld wilt werken, maar niet zeker welke rol? Perfect. Laten we samen ontdekken waar jouw talent het beste tot z'n recht komt. /p pWe hebben geen idee wat je komt doen. Jij ook niet. Maar dat vinden wejuist interessant. Laten we samen uitvogelen waar de match zit. /p h3Waarom een open sollicitatie? /h3 pSoms weet je dat je ergens wilt werken, maar is het nog niet helemaal duidelijk welke rol het beste past. Bij ons kan dat gewoon. /p pJe hebt ons gevolgd, je vindt onze missie gaaf, en je wil deel uitmaken van het team. Maar welke rol? Geen idee. Dat zoeken we samen uit. /p h3Wij weten: talent vind je niet per functie /h3 pDe beste mensen passen niet altijd in een hokje. Soms ontdekken we tijdens een gesprek dat iemand perfect is voor een rol die we nog niet eens hadden bedacht. /p h3We zijn flexibel (en groeien nog) /h3 pKlein team betekent: ruimte om je rol mee te vormgeven. Als jouw skills matchen met onze uitdagingen, dan maken we het passend. /p h3Hoe werkt dit eigenlijk? /h3 pEen open sollicitatie is geen 'missie-later-gesprek'. Het is een serieuze kennismaking waarbij we samen kijken of er een match is. /p pbStap 1: Jij solliciteert /b Vertel ons wie je bent, wat je drijft, en waarom je bij BasisBeeld wilt werken. En vooral: waar je energie van krijgt en waarin je goed bent. /p pbStap 2: Wij bellen (binnen 1 week) /b Geen standaard HR-gesprek. Gewoon even sparren over jouw achtergrond, onze uitdagingen, en of we elkaar kunnen versterken. /p pbStap 3: We ontdekken de match /b Als we denken dat er iets zit, gaan we dieper in: welke rol past bij jou? Techniek? Customer success? Iets anders? We denken graag met je mee. /p pbStap 4: Eventueel: verder praten /b Als er een concreet idee is, gaan we het reguliere sollicitatieproces in voor die specifieke rol. Met alle stappen die daarbij horen. /p pbGeen match? Ook prima! /b Dan hebben we elkaar leren kennen en blijven we in contact voor de toekomst. Wie weet wat er nog komt. /p h3Wat zoeken we eigenlijk? /h3 pGeen standaard eisenlijstje. We kijken naar mensen die energie krijgen van wat wij doen en die iets toe kunnen voegen aan het team. /p h3Je hebt /h3 pbIntrinsieke motivatie /b – je solliciteert omdat je bij BasisBeeld wilt werken, niet omdat je gewoon een baan zoekt /p pbHeldere communicatie /b – je kunt uitleggen wat je drijft en waar je goed in bent (zonder bullshit) /p pbInteresse in het sociaal domein /b – Wmo/Jeugdwet hoeft geen passie te zijn, maar het idee van impact maken moet je wel aanspreken /p pbZelfsturend en proactief /b – klein team = veel eigen verantwoordelijkheid /p pJe hebt bconcrete skills /b waar wij iets aan hebben (tech, sales, customer success, marketing, etc.) /p pJe hebt al een idee welke richting je op zou willen (maar het hoeft niet) /p pAffiniteit met publieke sector / gemeenten / B2G sales /p pJe bent de persoon die vrienden belt met “ik heb een idee…”. /p pPassie voor SaaS, product development, of gedistribueerde systemen /p pbBelangrijke nuance: /b Dit is geen “we hebben geen idee wat we zoeken” vacature. We hebben concrete uitdagingen en groeien hard. Maar we willen open staan voor talent dat niet in een bestaand hokje past. /p h3Wat krijg je ervoor terug? /h3 pAls we samen ontdekken dat er een rol voor je is, dan krijg je alles wat je bij een reguliere vacature ook zou krijgen. Plus de extra credits voor het lef om open te solliciteren. /p ul liSalaris past bij je rol en ervaring /li liPensioenregeling (Pijler 3) /li liJe bepaalt mee hoe jouw rol eruitziet /li liModerne tech en tools (geen legacy rommel) /li liOnbeperkt opleidingsbudget /li liDirect impact – zie je werk gebruikt worden /li /ul h3Persoonlijk /h3 ul liHybride werken (Delft/thuis) /li liKlein team van 7 – geen politiek /li liFlexibele uren (life happens) /li liGeen overwerkcultuur /li /ul pWaar ga je (misschien) werken? /p pBasisBeeld is dé software voor contractbeheer, toezicht enkwaliteitsborging in Wmo en Jeugdwet. Klinkt saai? Is het niet. /p pWe helpen gemeenten om /p pkwetsbare burgers te beschermen /p pmiljoenen te besparen /p p. Best wel impact voor een “admin tool”. /p pGemeenten die ons gebruiken /p pMax. besparing per gemeente/jaar /p pTeamleden (klein wendbaar) /p h3Herken je jezelf hierin? /h3 pJe weet dat bij BasisBeeld past, maar je weet nog niet precies hoe. Laten we dat samen uitzoeken. /p h3Solliciteer open /h3 pVul het formulier in met je CV en een motivatie waarin je uitlegt waarom BasisBeeld en wat jou drijft. /p pTwijfel je of dit voor jou is? Bel ons gewoon even voor een informeel gesprek. /p pEen open sollicitatie is niet hetzelfde als een reguliere sollicitatie. Het begint met ontdekken, niet met beoordelen. /p p30-45 min – wie ben je, wat zoek je, wat kunnen wij je bieden? /p h3Verkennen van mogelijkheden /h3 pAls we denken dat er iets zit: welke rol(len) passen bij jou? /p pVoor een specifieke rol volgen we dan het normale sollicitatieproces /p h3Or: in contact blijven /h3 pGeen match nu? Prima! Wie weet wat de toekomst brengt /p pbPro tip: /b Vertel ons niet wat je denkt dat we willen horen. Vertel onswat je echt drijft en waar je echt energie van krijgt.Daar worden de beste matches van gemaakt. /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: