Jobid=52eb5aabd1d6 (0.0142)
ppbStandplaats: /b Delft, Westland, Oostland – Schiedam, Vlaardingen, Maassluis. /p pbZorgvorm: /b Extramuraal /p pbUren: /b 28 tot 36 uur per week /p pBinnen district Delft, Westland, Oostland en Nieuwe-Waterweg Noord vraagt extramurale zorg om sterke verbinding in de wijk. Ons vernieuwde besturingsmodel positioneert leiderschap zichtbaar en dicht bij de teams. We werken vanuit zorgzame gemeenschappen en kijken breder dan professionele inzet alleen: samen met cliënten en hun netwerk organiseren we passende, toekomstbestendige zorg. Als Manager Zorg geef je actief richting aan deze ontwikkeling. Je stimuleert eigenaarschap en ondersteunt de beweging van ‘zorgen voor’ naar ‘samen leven en zorgen’. /p h3Dit ga je doen als Manager Zorg /h3 pAls Manager Zorg combineer je faciliterend leiderschap met resultaatverantwoordelijkheid. Je bent zichtbaar voor je teams en geeft richting aan ontwikkeling en verandering. /p h3Concreet betekent dat: /h3 ul liLeidinggeven aan en coachen van gemiddeld 60 medewerkers, met aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier. /li liVertalen van strategisch beleid en externe ontwikkelingen naar een heldere koers en een concreet jaarplan. /li liStimuleren van vernieuwing in de zorgpraktijk en toepassen van nieuwe werkwijzen die bijdragen aan toekomstbestendige zorg. /li liZorgdragen voor kwaliteit van zorg, personele bezetting en gezonde financiële resultaten. /li liBegeleiden van teams in verandering en stimuleren van vakvolwassenheid en eigenaarschap. /li liOpbouwen en onderhouden van samenwerkingsrelaties met naasten, vrijwilligers, wijkpartners en (regionale) zorgorganisaties. /li /ul h3Wat je van ons mag verwachten /h3 ul liEen betekenisvolle leiderschapsrol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. /li liSalaris volgens cao VVT, FWG 65: € 5.038 – € 7.018 bij 36 uur per week. /li li8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. /li liPensioenopbouw via PFZW. /li liRuimte om als leider écht impact te maken op teams, cliënten en de toekomst van zorg. /li /ul pBij Careyn geloven we dat goed leiderschap het verschil maakt voor medewerkers én cliënten. Jij krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om richting te geven aan toekomstbestendige zorg. /p h3Wat jij meebrengt /h3 ul liZorginhoudelijke kennis op hbo-niveau, aangevuld met managementkennis op post-hbo niveau. /li liMeerjarige leidinggevende ervaring binnen de zorg. /liliEen mensgerichte leiderschapsstijl, gecombineerd met besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid. /li liVermogen om rust te brengen, richting te geven en teams mee te nemen in verandering. /li liOrganisatiesensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden. /li /ul pAls Manager Zorg rapporteer je rechtstreeks aan de Districtsdirecteur en geef je zelfstandig leiding binnen duidelijke kaders en resultaatafspraken. Je bent verantwoordelijk voor kwaliteit, continuïteit van zorg en een gezonde bedrijfsvoering, met oog voor zowel mens als resultaat. De rol vraagt om strategisch inzicht en veranderkracht, waarbij je koers vertaalt naar concrete sturing en ontwikkeling van teams. In een organisatie die in ontwikkeling is, verbind je belangen, breng je rust en geef je richting. /p pEen assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. /p pWe kijken ernaar uit om van je te horen! Solliciteer direct of neem contact op met bMarjolein van Bommel /b (Districtsdirecteur) via voor vragen over de functie. Heb je vragen over het proces? Stuur een bericht via bWhatsApp /b naar onze recruiters of mail naar . /p pVoor de veiligheid van onze cliënten en collega’s vragen we je om een VOG. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang. /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: