Jobid=861930742733 (0.0156)
Wil jij dat technologische kennis op precies het goede moment bij de juiste organisatie belandt zodat de TU Delft echt impact kan maken? Heb jij een scherp oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en politiek, affiniteit met innovatie en wetenschap en een mentaliteit van aanpakken? Zie jij jezelf als de schakel binnen de universiteit tussen onderzoek, beleid en public affairs? En gaat onder jouw leiding een team met experts op het gebied van public affairs, beleid en informatiemanagement binnen het I&IC zich krachtig ontwikkelen? Dan is deze functie binnen het Innovation & Impact Centre (I&IC) van de TU Delft een uitgelezen kans voor jou!
Functieomschrijving
Als manager van de afdeling P&PA lever je, samen met de afdeling, een belangrijke bijdrage aan universiteitsbrede beleidsvraagstukken op het gebied van valorisatie, innovatie en maatschappelijke impact. Je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen de universiteit en weet wat er speelt in regionale en nationale netwerken. Je volgt beleidsontwikkelingen, innovatieagenda’s en bepaalt mede welke activiteiten er nodig zijn om de TU Delft goed te positioneren in het innovatielandschap en voor het realiseren van een sterk innovatie-ecosysteem.
Je stuurt een afdeling aan van 7 zelfstandige en gedreven professionals die werken aan verschillende aandachtsgebieden: beleid, public affairs en informatiemanagement. Zij werken nauw samen met de afdelingen binnen het I&IC en staan in constante verbinding met andere organisatieonderdelen van de TU Delft, waaronder de directie Strategy Development, de directie Communicatie, verschillende fieldlabs en de faculteiten. Op basis van inhoud en verbinding kun je sterk bijdragen aan de maatschappelijke impact en zichtbaarheid van de TU Delft.
Dit ga je doen
- Als manager van de afdeling P&PA zorg je ervoor dat jouw afdeling op het gebied van beleid, public affairs en informatiemanagement op effectieve en transparante wijze bijdraagt aan beleidsvorming en positionering van de universiteit op het gebied van valorisatie, innovatie en impact, en draag je bij aan de concrete uitvoering daarvan.
- Je herkent vroegtijdig relevante innovatie- en impactvraagstukken en trends en speelt daar flexibel op in, met een sterke verbinding tussen public affairs en beleid.
- Je draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van scherpe analyses, het omzetten hiervan in beleidsvoorstellen, strategische adviezen en agenda’s en weet waar nodig wetenschappers en bestuurders te betrekken.
- Je houdt je met de afdeling bezig met het realiseren van een sterk innovatie-ecosysteem; je stemt af met partijen op de campus en daarbuiten, signaleert kansen, creëert interne voorwaarden en draagt bij aan de vorming van innovatieagenda’s.
- Je draagt met de afdeling de verantwoordelijkheid voor het instellingsbrede pre‑award systeem, in nauwe afstemming met faculteiten en betrokken directies.
- Je onderhoudt met de afdeling een breed netwerk binnen de universiteit met vertegenwoordigers van faculteiten en directies, maar ook buiten de universiteit met onder andere ministeries, lokale en regionale overheden, andere kennisinstellingen en hun campusorganisaties, en netwerk‑ en koepelorganisaties.
- Je vertegenwoordigt het I&IC en/of TU Delft in een aantal gremia en netwerken.
- Je geeft leiding aan ambitieuze en zelfstandige professionals en geeft hen de ruimte om ondernemend te zijn en om het beste uit zichzelf te halen.
Functie-eisen
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau en ervaring met universitaire (beleids)processen.
- Je hebt relevante ervaring en aantoonbare affiniteit met beleid en public affairs, innovatie en impact en het maatschappelijk speelveld van een universiteit.
- Je hebt een uitstekend ontwikkeld gevoel voor en inzicht in wetenschappelijke en bestuurlijke verhoudingen en weet hierin moeiteloos te navigeren en coördineren.
- Je hebt een open, reflecterende en lerende attitude en bent voortdurend bewust van de geleverde kwaliteit en hoe die verder te verbeteren.
- Je beschikt over bewezen organisatorische kwaliteiten, weet hoe je processen structureert en leidt, en bent in staat om stakeholders mee te krijgen en resultaten te boeken.
- Je hebt ervaring met leidinggeven, weet een sociaal veilige omgeving te creëren en een team op te bouwen. Je vindt het leuk om te motiveren en te coachen. Je geeft hier uiting aan door middel van samenwerking en het delen van kennis en ervaring. Je bent een goede sparringpartner en adviseur voor de directeur en het MT.
- Je hebt bij voorkeur een bestaand relevant netwerk.
Arbeidsvoorwaarden
- Het dienstverband is 1 jaar, tijdelijk met uitzicht op vast.
- Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
- De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
- Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
- Flexibele werkweek.
- Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
- Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
- Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
- Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: