Jobid=633404435622406104 (0.0223)
Het Leerhuis is volop in ontwikkeling. Er liggen mooie kansen om opleidingen, wetenschappelijk onderzoek, professionele groei én technologische innovatie nog beter met elkaar te verbinden. Jij ziet die kansen, brengt mensen samen en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten.
Ervaring, kwalificaties en soft skills: heeft u alles in huis om te slagen in deze functie? Ontdek het hieronder.
Je bent verantwoordelijk voor zowel de bedrijfsvoering als de inhoudelijke koers van het Leerhuis. Daarbij werk je nauw samen met de directeur Mens & Organisatie, opleiders, managers, onderzoekers en externe onderwijs- en kennispartners.
Je beweegt je moeiteloos tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk. De ene dag bespreek je de koers van het Leerhuis met de directie, de volgende dag werk je samen met collega's aan nieuwe leerprogramma's, innovatieve projecten of de optimalisatie van werkprocessen.
De komende jaren speelt de toepassing van digitale middelen, zoals AI, binnen leren en ontwikkelen een belangrijke rol. Jij helpt GGZ Delfland om deze ontwikkelingen op een toekomstgerichte manier te vertalen naar leren, opleiden en kennisontwikkeling.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het versterken en uitbreiden van strategische samenwerkingen met externe onderwijs-, onderzoeks- en kennispartners. Je weet organisaties met elkaar te verbinden om gezamenlijke vraagstukken op het gebied van leren, ontwikkelen en innovatie op te lossen. xgiwjmb
Concreet Houd Je Je Bezig Met Het
- integraal leidinggeven aan het Leerhuis en het inspireren en coachen van een betrokken team van professionals;
- ontwikkelen, implementeren en realiseren van tactisch beleid op het gebied van leren, ontwikkelen en onderzoek;
- vertalen van de organisatiestrategie naar concrete jaarplannen en verbeterinitiatieven;
- stimuleren van innovatie en het versterken van de leercultuur binnen GGZ Delfland;
- richting geven aan de verdere toepassing van digitale middelen binnen leren, ontwikkelen en kennisdeling;
- waarborgen van de kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van opleidingen, deskundigheidsbevordering en onderzoeksactiviteiten;
- sturen op financiën, begroting, KPI's en een gezonde bedrijfsvoering;
- initiëren en begeleiden van organisatiebrede verander- en verbetertrajecten;
- bouwen aan en onderhouden van duurzame samenwerkingsrelaties met interne stakeholders en externe onderwijs-, onderzoeks- en kennispartners;
- verder ontwikkelen van het Leerhuis tot een professionele, inspirerende en toekomstgerichte kennispartner voor de hele organisatie.
Deel deze vacature: