Jobid=4837ce7a6981 (0.1016)
Voor Gemeente Delft zoeken wij een Juridisch Beleidsadviseur Arbeidsrecht. Als juridisch beleidsadviseur arbeidsrecht ben jij de expert op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Je speelt een grote rol in het ontwikkelen en actualiseren van HR-beleid. Daarnaast ben je sparringpartner en waar nodig achtervang voor de twee vaste adviseurs op het gebied van individuele casussen.
Jouw taken bestaan onder andere uit:
- Voorbereiden van de Wet Loontransparantie voor het uitrollen daarvan binnen de organisatie in 2027
- Actualiseren en ontwikkelen van beleidsstukken zoals de gedragscode en werken in het buitenland
- Actualiseren van documenten zoals arbeidsovereenkomsten en personeelsbrieven
- Zorgen dat het personeelsbeleid up-to-date blijft; je monitort continu nieuwe wetgeving en past deze toe op interne regelingen
- Meedenken over strategisch HR-beleid
- Gesprekken voeren met interne en externe stakeholders
Competenties
- Nauwkeurig
- Gestructureerd
- Communicatief sterk
- Analytisch, doortastend en overtuigend
- Zelfstandig werkend, maar ook een teamspeler
Jouw profiel
Je herkent jezelf in bovengenoemde taken en competenties en beschikt over een gedegen kennis van arbeidsrecht en HR-beleid. Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en zorgt ervoor dat beleid en documentatie altijd actueel zijn. Bovendien kun je goed schakelen tussen strategische vraagstukken en operationele werkzaamheden.
Functie-eisen
- Je bent beschikbaar voor gemiddeld 24 tot 32 uur per week vanaf 6 april 2026
- Je hebt een universitaire opleiding Rechten afgerond. Een specialisatie op het gebied van arbeidsrecht is een pre
- Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van ontwikkelen en actualiseren van arbeidsrechtelijk beleid
- Je hebt aantoonbare ervaring met en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
- Je hebt ten minste 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
Functie-wensen
- Je hebt aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie
- Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van het ontwikkelen en actualiseren van arbeidsrechtelijk beleid
- Je hebt aantoonbare ervaring met en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
Deel deze vacature: