HR-medewerker – Olympia – Delft

  • Delft

Olympia

Wat ga je doen?

Als parttime HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de administratieve taken binnen de HR-afdeling van een bedrijf die zich dagelijks inzet voor de bewoners van Delft. Sinds 1 januari is de organisatie over gegaan op een nieuw salarissysteem wat nog niet optimaal werkt. Verschillende HR-processen lopen niet zoals gewenst waardoor er veel werk blijven liggen en is er op administratief vlak werk bij is gekomen. Met jouw kennis van HR-processen en oog voor detail weet jij een bijdrage te leveren aan het op orde krijgen van de afdeling. Je bent iemand die het leuk vindt om de mouwen op te stropen en aan de slag te gaan. Kennis van salarisadministratie is mooi meegenomen maar zeker geen harde eis. Heb je enige tijd ervaring vanuit werk, stage of volg je een opleiding tot HR-medewerker? Dan kan het HR-team jouw kennis goed gebruiken!

Het HR-team bestaat uit vier collega’s waaronder een Strategisch HR-adviseur, een Recruiter, en Tactisch HR-adviseur, een medewerker inhuur en een HR-medewerker. Samen werken zij aan op de achtergrond hard en met veel passie, zodat de medewerkers in het werkveld optimaal en tevreden hun werk kunnen doen. Zij werken samen op locatie die goed te bereiken is met het openbaarvervoer. Het station Delft Centraal is slechts 2 minuten lopen. Parkeren is enkel tegen betaling mogelijk. . Hybride werken is in overleg mogelijk maar volledige aanwezigheid op kantoor wordt gewenst.

 Het betreft een tijdelijke functie van 24 uur per week met de duur van drie maanden en mogelijkheid tot verlening. 

Waar ga je werken?

Het bedrijf is een zelfstandig bedrijf dat in opdracht werkt van de Gemeente Delft. Hun doel is om elke Delftenaar een eerlijke kans te bieden om mee te komen in de samenleving. Met 180 medewerkers in dienst maken zij dagelijks het verschil in het leven van de bewoners van de stad. Als Directiesecretaresse bij dit bedrijf ben je onderdeel van een gedreven organisatie dat zich bezighoudt met vragen over zorg, jeugdhulp en maatschappelijke ondersteuning.

Zij hanteren een eigen aanpak die de eigen kracht van de burgers van Delft aanspreekt. De focus ligt op integrale en samenhangende ondersteuning en regelingen, waarbij ze financiën ontschot inzetten. Dit vraagt om een transformatie en innovatie van zorg en ondersteuning, waarbij de organisatie streeft naar een integrale werkwijze gebaseerd op 1 gezin, 1 plan, 1 regisseur. Hun uitgangspunt is om passende ondersteuning te bieden die zo licht mogelijk is, maar zo zwaar als nodig. Als medewerker bij dit bedrijf draag je bij aan deze transformatie.

Wie ben je?

  • Je hebt 1 jaar werkervaring binnen een (administratieve) HR-functie vanuit werk of stage of je volgt momenteel een HR-studie;
  • Je bent 24 uur per week beschikbaar (dagen in overleg);
  • Je woont in Delft of omgeving; 
  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Wat mag je verwachten?

  • Een bruto maandsalaris van €2400– €3500 per maand (schaal 5 of 6 CAO Jeugdzorg, afhankelijk van kennis en ervaring) op basis van fulltime (36 uur per week); 
  • Een salarisverhoging in juli 2024 van 1,25%;
  • 8,3% eindejaarsuitkering;
  • 25 vakantiedagen;
  • Minimaal een detacheringscontract van drie maanden met kans op verlening;
  • 8,33% vakantiegeld;
  • Reiskosten 0,21 cent per km.
  • Lees hier meer