Jobid=629808938587393904 (0.0242)
ph3Functiebeschrijving /h3 pVoor de Zuid-Holland Bereikbaar is FlexIntens op zoek naar een HR business partner voor 32 uur per week. /p h3GEEN ZZP /h3 h3Hydride werken: Ja. /h3 h3Maandag en woensdag vaste kantoordagen. /h3 h3Deze beoordeling gedaan op basis van de volgende uitgangspunten: /h3 ul liEr is geen duidelijk eindpunt van de opdracht; het betreft lange termijn werkzaamheden. /li liEr is geen specifieke resultaatverplichting. /li liDe opdracht is langer dan 6 maanden. /li liDe opdrachtnemer is niet vrij om zonder toestemming van de opdrachtgever vrij te zijn/werktijden te bepalen. Hij/zij werkt op basis van aanwijzingen en instructie, dus in overleg. /li liHet werk is wezenlijk onderdeel van de bedrijfsvoering. /li liDe HR business partner heeft geen incidentele rol en continuïteit is hierbij van groot belang net als samenwerking met de andere afdelingen. /li /ul pWil jij bijdragen aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Zuid-Holland? Ben jij een stevige HR-professional met visie en gevoel voor samenwerking? Dan ben jij de HR business partner die wij zoeken! /p h3Wie is ZHB? /h3 pZuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam, ProRail en Drechtsteden. /p pDe wegen, bruggen, tunnels en het spoor in Zuid-Holland zijn oud en worden veel gebruikt. Daarom is onderhoud nodig en kan het werk niet langer wachten. Dat zorgt voor afsluitingen, omleidingen en extra drukte. Maar het onderhoud is belangrijk. Zo kan iedereen ook in de toekomst snel en veilig naar werk, school of familie reizen. En blijven huizen, winkels en bedrijven goed bereikbaar. /p pOnze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 medewerkers bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo'n 70 mensen in een flexibele schil. /p pOnze organisatie groeit, ontwikkelt en vernieuwt – en daar hebben we jouw HR-talent bij nodig. /p pWe zoeken een ervaren HR business partner die het leuk vindt om mee te bouwen aan een complexe en bewegende organisatie. Iemand die niet bang is om in het onbekende te stappen, die energie krijgt van structuur aanbrengen, beleid processen opzetten en dingen gewoon te gaan doen. /p h3Dit ga je doen /h3 pAls HR business partner ben jij de strategische sparringpartner van het management. Je vertaalt beleid naar de praktijk, signaleert kansen voor verbetering en begeleidt processen die de organisatie en de medewerkers verder helpen. Je schakelt makkelijk tussen advies, uitvoering en ontwikkeling – en beweegt soepel mee in een dynamische omgeving. /p ul liJe begeleidt werving- en selectietrajecten in samenwerking met Inkoop. /li liJe adviseert over personele vraagstukken zoals capaciteitsmanagement, onboarding en organisatieontwikkeling. /li liJe pakt het opbouwen van het functiehuis verder op (HR21). /li liJe optimaliseert HR-processen en maakt deze helder en toepasbaar. /li liJe draagt actief bij aan projecten op het gebied van o.a. duurzame inzetbaarheid en organisatie- en cultuurontwikkeling. /li liJe creëert draagvlak en werkt nauw samen met collega's binnen Bedrijfsvoering. /li /ul h3Wat breng jij mee? /h3 ul liEen afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde). /li liMinimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol. /li liKennis van arbeidsrecht, HR-beleid en relevante systemen (zoals AFAS en Office 365). /li liEen proactieve houding, scherpe blik, goede pen en sterke communicatieve skills. /li liJe bent sensitief, schakelt makkelijk en bent resultaatgericht. /li /ul h3Wat krijg jij ervoor terug? /h3 ul liEen veelzijdige functie waarin jij echt het verschil maakt. /li liEen organisatie met maatschappelijke impact en veel ruimte voor eigen initiatief. /li liDe kans om te bouwen, te vernieuwen én je netwerk flink uit te breiden. /li liFlexibel werken – deels thuis, deels op locatie in Schiedam. /li /ul h3Functie-eisen /h3 ol liIn het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie. /li /ol pNB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist. /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: