Jobid=626472671803812225 (0.0987)
Voor Stedin zoeken wij een Hoofd Vakgroep Primair. Als Vakgroep Hoofd Primaire techniek stuur je een vakgroep van circa 160 collega's die primaire componenten in het net bouwen, onderhouden en storingen verhelpen, zoals transformatoren, velden, scheiders en verbindingen.
Je bent verantwoordelijk voor kwaliteit, de juiste inzet van mensen, en veiligheid op de werkvloer, en je bevordert een cultuur waarin samenwerken centraal staat.
Je geeft hiërarchisch en functioneel leiding aan de vakgroep, bestaande uit zeven teams onder leiding van teamleiders, met monteurs, technisch specialisten, uitvoerders en werkverantwoordelijken. Deze teams realiseren projecten (stations en verbindingen), voeren onderhoud uit en verhelpen verstoringen binnen het transportnetwerk van de opdrachtgever.
In de rol kun je ingezet worden als business owner binnen Zakelijk Complex, waarbij je tactische sturing geeft aan uitvoering en implementatie van verbeterinitiatieven. Daarmee draag je bij aan het optimaliseren van de afdeling en het efficiënter uitvoeren van het werk. Ook werk je op tactisch niveau samen in themagerichte dedicated teams en stuur je actief mee op het behalen van afdeling-KPI’s.
Je zorgt voor een soepele samenwerking op tactisch niveau, stimuleert persoonlijke ontwikkeling binnen de vakgroep en biedt de middelen en kaders die nodig zijn om succesvol te zijn, zodat de strategische doelen van de opdrachtgever gerealiseerd worden. Jij vormt de verbinding tussen afdelingen, de vakgroep en de organisatie.
Het investeringsdomein ontwikkelt zich continu; dit is jouw kans om mee te bouwen aan bijvoorbeeld langdurige raamovereenkomsten met partners voor realisatie van kabeltracés. Je verricht werk om trots op te zijn en draagt bij aan het succesvol realiseren van de energietransitie.
Jouw profiel
Je hebt ervaring als tactisch leidinggevende en bent toe aan de volgende stap. Je hebt een sterke drive om in verbinding met jouw omgeving resultaten te behalen en staat graag midden in de business om te weten wat er speelt. Prioriteiten stellen gaat je goed af en je werkt gestructureerd volgens systemen, processen en methodes die nodig zijn voor realisatie en uitvoering van projecten en onderhoud. Je zoekt continu naar verbeteringen en neemt initiatieven om processen en systemen substantiëler en blijvend te verbeteren.
Jouw leiderschapsstijl is verbindend, bevlogen en vooruitstrevend; je bent een natuurlijke verbinder binnen het team en met relevante afdelingen en stakeholders. Je schakelt gemakkelijk tussen uiteenlopende belangen en geeft concrete voorbeelden van situaties waarin je dat hebt gedaan. Je durft buiten de gebaande paden te treden, je vraagt door en geeft feedback, zonder de verbinding en empathie uit het oog te verliezen. Met sterke communicatieve vaardigheden ga je effectief om met een matrixorganisatie en creëer je draagvlak voor veranderingen.
Met lef, een luisterend oor, executiekracht en een positieve instelling kijk je voortdurend vooruit. Je haalt jezelf uit de inhoud wanneer nodig om vanuit een helikopterview beslissingen te begeleiden en helder te communiceren op elk niveau. Je staat voor een klantgerichte ketenorganisatie en neemt jouw team hierin mee en verder.
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur Technische Bestuurskunde of een technisch inhoudelijke opleiding.
- Je beschikt over analytisch denkvermogen.
- Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een resultaatverantwoordelijke en leidinggevende rol, inclusief aansturen van leidinggevenden.
- Je hebt ervaring in de technische infra op het domein van HS-stations en ondergrondse verbindingen; ervaring met projectmanagement, Bei BHS of UAV (GC) contracten is een pré.
- Je herkent urgente beslissingen, zoekt overleg en neemt besluiten onder druk.
- Je zoekt continu naar verbeteringen en neemt hiervoor initiatief.
- Je gaat uitdagingen aan en zet door binnen de context van de organisatie.
- Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en krijgt energie van het structureren en verbeteren van processen en het opbouwen en begeleiden van een team.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Je rapporteert aan de Manager Capaciteit en werkt samen met collega-hoofden die de wereld van de opdrachtgever kennen, van het werk houden, hoge kwaliteit leveren en een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebben. De cultuur is no-nonsense en direct; gelijkwaardigheid, compassie en plezier zijn belangrijk. Samenwerken, ontwikkelen en van elkaar leren zorgt ervoor dat het team tot de beste oplossingen komt. Hard werken, hart voor het werk, humor en samen successen vieren zijn kenmerkend voor het team.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Functie-eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Technische Bestuurskunde of een technische inhoudelijke richting.
- Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een resultaatverantwoordelijke leidinggevende/aansturende rol, inclusief het aansturen van leidinggevenden.
- Je hebt ervaring met technische infrastructuur binnen het domein van HS‑stations en ondergrondse verbindingen. Kennis of ervaring met projectmanagement en met BHS- en UAV (GC)-contracten is een pré.
- Je hebt oog voor urgente beslissingen, zoekt overleg waar nodig en kunt onder druk besluiten nemen.
- Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en krijgt energie van het structureren en verbeteren van werkprocessen en het opbouwen en begeleiden van een team.
- Je neemt onder druk beslissingen en betrekt relevante stakeholders in het overleg om tot gedragen keuzes te komen.
- Je bent je bewust van de zwaarte van deze rol en beschikt over de motivatie, veerkracht en inzet om hier 100% voor te gaan.
Extra Informatie
- Aantal uur 40
- ZZP mogelijk? Ja
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum 15-07-2026
- Opleidingsniveau WO
Deel deze vacature: