RPS Group
Directievoerder UAV
Waar kom je tewerken
Als directievoerder kom je te werken binnen tweeteams: het team Ontwerp- & Contractmanagement en het team Waterbouw &Waterveiligheid.
Zij zijn werkzaam vanuit onze vestigingen inDelft en Utrecht. Deze twee groeiende teams bestaan momenteel uit 13 directecollega’s (team Ontwerp- & Contractmanagement) en uit 23 directe collega’s(team Waterbouw & Waterveiligheid).
Je gaat je bezighouden met multidisciplinaire grijzeen blauwe projecten binnen de infra tak. Je mag dan denken aan alle soorten(grote) projecten die te maken kunnen hebben met wegenbouw, ondergrondse infra,primaire tot regionale dijkverbeteringen, watergebiedsplannen,natuurontwikkeling en oeverreconstructies langs vaarwegen.
Onze klanten zijn voornamelijk provincies, gemeenten, waterschappen, aannemersen ontwikkelaars. Omdat onze projecten multidisciplinair zijn wordt erregelmatig samengewerkt met andere teams binnen RPS. Denk hierbij bijvoorbeeldaan de teams kabels & leidingen en Landschap & Natuur.
Binnen RPS vinden we ontwikkeling ergbelangrijk. Samen blijven we actief kijken naar de doorgroeimogelijkheden enkijken we naar jouw persoonlijke ontwikkeltraject hierin.
Wat ga jedoen
– Je bent verantwoordelijkvoor het bewaken van zowel grijze als blauwe (onderhoud)contracten tijdens deuitvoering, oplevering en alles wat daarbij komt kijken.
– Je bewaakt de juiste werkwijze (controle UAV) en de planning. Je vormt samenmet werkvoorbereiders, toezichthouders en projectleiders één team. Dit teamwerkt aan verschillende projecten voor zowel het team Ontwerp &contractmanagement als het team Waterbouw & waterveiligheid binnen RPS.
– Je bent binnen de projecten het eerste aanspreekpunt voor onze klant.
– Je stuurt de toezichthouder aan om de werkzaamheden goed te laten verlopen.
– Jij adviseert onze opdrachtgevers over ingediende VTW’s en verzorgt debouwvergaderingen en verslaglegging. Tevens zorg je voor een goede financiëleadministratie en verslaglegging van de ontwikkelingen tijdens de uitvoering enoplevering.
– Je koppelt de ontwikkelingen terug aan het projectteam en hebt mandaat voorhet controleren en goedkeuren van afwijkingen tijdens de uitvoering inclusiefmeer- en minderwerk en mutaties op het bestek.
– Je bent mede verantwoordelijk voor de begeleiding en opleiding van collegatoezichthouders en werkvoorbereiders.
Watbieden wij jou
– Een goed salaris in lijn met jouw kennis en ervaring.
– Een leaseauto.
– Ruime opleidingsmogelijkheden, passend bij jouw ontwikkeling endoelstellingen.
– Ben je jonger dan 30, dan mag je deelnemen aan RPS Young.
– 27 vrije dagen en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.
– Bij RPS doen we niet aan vaste werktijden, we vertrouwen erop dat je zelfgoed kunt bepalen wanneer je werkt. Zo kun je de files vermijden, de kinderennaar school brengen of voor je werkdag start nog even gaan sporten.
– Af en toe thuiswerken, geen probleem als dat past bij je functie.
– Een diverse en inclusieve werkomgeving.
– Terugkerende socials zoals sportieve uitjes, etentjes, een weekend weg en eenspetterend eindejaarsfeest.
Wat neem je mee
– Een afgeronde Mbo of Hbo – opleiding richting civiele techniek ofsoortgelijk.
– Een geldig VCA-vol certificaat.
– Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
– Je spreekt en schrijft de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.
– Ervaring met de VISI Systematiek en/of SharePoint is een pré.
– Kennis van UAV-gc en bouwteam- en samenwerkingsovereenkomsten is een pré.
-Ervaring binnen groene onderhoudscontracten is een pré.
– Geen passende opleiding maar wel ervaring? We zien graag je cv tegemoet.
Over ons
RPS is een toonaangevend ingenieursbureau met zo’n 400 collega’s in Nederland.Vanuit onze vestigingen in Delft, Utrecht, Breda en Zwolle helpen wij onzeklanten met het oplossen van complexe vraagstukken. Dit doen wij vanuit onzedivisies Infrastructuur, Laboratoria en Vastgoed. RPS is onderdeel van TetraTech, een wereldwijd advies- en ingenieursbureau.
Wil je meer weten over de functie
Neem contact op met Marieke Bindels via e-mail: of bel naar: 06 27902 195
#LI-DB2 #LI-HYBRID
Our commitment to Diversityand Inclusion
Mindful that a truly inclusiveorganization must make appropriate use of talent on a global basis and withoutunnecessary barriers, we are committed to embedding diversity and inclusionprinciples in all People processes in order to be as diverse as the communitiesand clients we work with, thereby securing, developing, and retaining the bestavailable talent for the company’s future.
Our approach to Diversityand inclusion
Our people live our purpose,deliver our promise, and demonstrate our behaviours every day. Our behavioursdefine who we are. Developed by our people, they underpin everything that wedo. They create the memorable experiences we are known for and make RPS a greatplace to do great work.
‘Stronger Together’ is one ofour five core behaviours and it is inherent in creating an inclusive workplace:
‘We are respectful,acknowledge diversity, and recognise the potential and contribution ofeveryone. We bring out the best in one another, always assuming best intent.People who learn and grow thrive in our business, sharing in our success.’
Recruitment Agencies
We have a Preferred Supplier List oftrusted partners to assist us when required and do not acknowledge anyspeculative CVs or unsolicited candidate introductions from agencies not onthis list. Please refer to the careers page on our website if you require anyfurther information.
