Jobid=633682690600468993 (0.0149)
Er staat een organisatie. Nu begint de volgende fase.pDe afgelopen jaren is Delft voor Elkaar uitgegroeid tot een jonge welzijnsorganisatie met een stevige basis. Er is gebouwd aan een professionele organisatie, een open cultuur en een sterke verbinding met inwoners, vrijwilligers en maatschappelijke partners. /pbrAlle aanvullende informatie die u voor deze baan nodig heeft, vindt u in de onderstaande tekst. Zorg ervoor dat u deze grondig leest en vervolgens solliciteert.brpNu breekt een nieuwe fase aan: een fase waarin de organisatie zich verder ontwikkelt en tegelijkertijd haar maatschappelijke positie binnen de sociale basis van Delft verder versterkt. Daarom zoeken wij een directeur-bestuurder die zich voor langere tijd aan Delft voor Elkaar wil verbinden en richting geeft aan deze ontwikkeling. /ppEen bestuurder die begrijpt dat een sterke maatschappelijke positie begint bij een sterke organisatie. En dat een professionele organisatie pas echt waarde heeft wanneer zij zichtbaar bijdraagt aan inwoners, buurten en gemeenschappen. /pOver Delft voor ElkaarpSamen met inwoners, vrijwilligers en maatschappelijke partners werkt Delft voor Elkaar aan een sterke sociale basis in Delft. We ondersteunen inwoners om meer grip te krijgen op hun leven en actief mee te doen in hun buurt. Dat doen we met persoonlijke aandacht en door mensen met elkaar te verbinden. Want wij geloven dat een sterke samenleving begint bij betrokken inwoners, krachtige buurten en goede samenwerking. /pDe opgavepAls directeur-bestuurder geef je leiding aan de volgende ontwikkelfase van Delft voor Elkaar. /ppJe bouwt voort op wat de afgelopen jaren is neergezet. Dat betekent enerzijds verder bouwen aan een professionele, toekomstbestendige en wendbare organisatie. Anderzijds geef je samen met medewerkers, de gemeente en maatschappelijke partners richting aan de verdere ontwikkeling van Delft voor Elkaar binnen de sociale basis van Delft. /ppJe schakelt vanzelfsprekend tussen strategie en praktijk. Je weet wanneer je koers bepaalt, wanneer je verbindt en wanneer je besluit. /ppConcreet betekent dit dat je: /pulliDe organisatie verder ontwikkelt op het gebied van bedrijfsvoering, HR, kwaliteit en sturing. /liliSamen met het managementteam bouwt aan een sterke, professionele organisatie. /liliDelft voor Elkaar vertegenwoordigt binnen het maatschappelijke en politiek-bestuurlijke netwerk. /liliDe samenwerking met de gemeente, partners, vrijwilligers en inwoners verder versterkt. /liliKoers houdt op de maatschappelijke opdracht én professionals de ruimte geeft om die waar te maken. /li /ulpJe werkt nauw samen met een managementteam en met een betrokken Raad van Commissarissen. In deze fase van de organisatie investeer je in de verdere ontwikkeling van het managementteam, de versterking van de onderlinge samenwerking en een stevige bestuurlijke basis. Zo bouw je niet alleen verder aan de organisatie, maar versterk je tegelijkertijd de maatschappelijke positie van Delft voor Elkaar binnen de sociale basis van Delft. /pJouw leiderschappDe afgelopen jaren is binnen Delft voor Elkaar gebouwd aan een open en betrokken organisatiecultuur. Medewerkers voelen zich vrij om zich uit te spreken, waarderen de korte lijnen en ervaren een bestuurder die zichtbaar en benaderbaar is als essentieel. /ppOp die basis bouw jij verder. /ppJe combineert bestuurlijke stevigheid met dienend leiderschap. Je geeft richting, neemt besluiten en creëert tegelijkertijd ruimte voor professionals om hun werk goed te doen. Je bent zichtbaar binnen én buiten de organisatie, weet mensen met elkaar te verbinden en houdt koers, ook wanneer belangen uiteenlopen. /ppJe begrijpt dat goed leiderschap niet draait om zelf op de voorgrond staan, maar om het versterken van de organisatie en de mensen die er werken. /pWat breng je mee?pWij denken dat je succesvol bent in deze rol als je het volgende meebrengt: /pulliJe hebt ruime eindverantwoordelijke management- of bestuurservaring. /liliJe hebt ervaring met organisatieontwikkeling en het verder professionaliseren van organisaties. /liliJe beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving. /liliJe hebt aantoonbare ervaring met het verbinden van strategische vraagstukken aan de dagelijkse praktijk. /liliJe hebt affiniteit met welzijn, de sociale basis en maatschappelijke ontwikkeling. /li /ulWat bieden wij jou?ulliEen arbeidsovereenkomst van 32 tot 36 uur per week, voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. /liliEen salaris van € 5.541, – tot € 10.199, – (schaal 14 cao Sociaal Werk) op basis van 36 uur per week. /liliEen Individueel Keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden kunt afstemmen op jouw persoonlijke wensen. /liliEen Loopbaanbudget voor jouw professionele ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. /liliEen functie met veel ruimte voor eigen initiatief, maatschappelijke impact en de mogelijkheid om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van Delft voor Elkaar. xgiwjmb /li /ulpDe procedure bestaat uit twee gespreksrondes in de eerste twee weken van september. /ppDe beoogde startdatum is 1 oktober 2026. /pbr
Deel deze vacature: