Solution architect – Rijkswaterstaat – Delft

  • Delft

Rijkswaterstaat

Omschrijving

Bij Rijkswaterstaat beheren en ontwikkelen we de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is en voldoende en schoon water. Waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat. Werk jij hier aan mee als onze nieuwe solution architect? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
In Nederland staan we de komende jaren voor een forse uitdaging op het gebied van bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid. De doelstellingen op deze terreinen kunnen we uitsluitend realiseren met de inzet van ICT en industriële automatisering (IA) waarbij de burgers, het bedrijfsleven en partners centraal staan. Rijkswaterstaat heeft hiervoor een I-strategie ontwikkeld, waarin is bepaald dat we meer regie gaan voeren op deze IA.

Het programma “IA release train” (IART) is hiervoor opgezet en is onderdeel van de Centrale Informatievoorziening. Dit is het organisatieonderdeel dat verantwoordelijk is voor de standaard dienstverlening van de IA binnen Rijkswaterstaat. De opdracht van IART is om ervoor te zorgen dat de I-strategie wordt vertaald naar de industriële automatisering. Dit betekent onder andere:

dat de klemtoon verschuift van nieuwe plannen maken, naar keuzes maken en concrete resultaten behalen;

dat we gaan naar meer standaard oplossingen en minder maatwerk: hierdoor wordt de keuzevrijheid beperkt. Dit betekent ook standaardisatie van informatievoorziening (IV) in grond-, weg- en waterbouw objecten;

dat we werken aan een solide basis (van kennis, IV-infrastructuur en data) waarop we flexibel en kort-cyclisch IV-functionaliteiten kunnen aanbieden.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
De solution architect besturingstechniek gaat hierbij helpen en maakt deel uit van het IART. Je bent verantwoordelijk voor het zorgen voor een goed besturingssysteem en concepten die passen binnen de Rijkswaterstaat omgeving. Je bent bekend met de verschillende innovatieve ontwikkelingen en werkwijzen binnen het vakgebied en ziet de uitdaging om ze toe te passen en te beproeven. Je hebt een duidelijke visie op technologische en organisatorische implementatie van verschillende besturingssysteemconcepten en kennis van systeemarchitectuur, zoals model based systems engineering of het werken met de Enterprise Architect. Jouw rol vereist dat je goed kunt afstemmen en communiceren met projectteamleden en stakeholders. Het is ook van belang dat je inhoudelijke kennis hebt van supervisory control (ISA level 2 laag), actuatoren en sensoren(ISA level 0 laag). Binnen Rijkswaterstaat zijn we gestart met een pilot om de besturingssoftware op basis van Synthesed Based Engineering (SBE) toe te passen op in eerste instantie sluizen. SBE is een nieuwe innovatieve manier van werken om model based besturingssoftware te ontwerpen. Ons doel is om dit concept verder te ontwikkelen en mogelijk te gebruiken om de software uiteindelijk te synthetiseren vanuit architectuurmodellen. In eerste instantie word je rol een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling en de implementatie van SBE in projecten. Hierbij werk je samen met andere diensten van Rijkswaterstaat en ben je de aanjager van SBE!

Wat wij aan jou waarderen
Je bent creatief en analytisch sterk, je weet mensen te motiveren en overtuigen en kunt goed samenwerken. Het spreekt voor zich dat je goed communiceert op alle niveaus en dat je door jouw manier van communiceren mensen voor je weet te winnen. Verder heb je geen negen tot vijf mentaliteit en zet je soms net dat stapje extra! Het ontwikkelen van systeemarchitectuur op basis van systems engineering en requirements engineering kennen voor jou geen geheimen.

Kom alvast kennismaken
Geïnteresseerd? Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden.

Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Bel met Leon Uijttewaal, lead architect industriële automatisering, via 06-. Hij staat je graag te woord.

Functie-eisen
je hebt een opleiding gevolgd in de richting (industriële) automatisering of elektrotechniek;

je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het ontwerpen, realiseren en opleveren van industriële automatiseringsbesturingssystemen;

je bent in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden én weet verbanden te leggen tussen verschillende vraagstukken;

je kent het beleid, de spelregels, verhoudingen en belangen in de organisatie en houdt bij beslissingen en acties rekening met de gevolgen;

je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de normen: ISA88 en ISAS95.
Arbeidsvoorwaarden

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);

diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;

hybride werken;

studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ’s Middags je (klein)kind van school halen en ’s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Bijzonderheden
je standplaats is Utrecht of Delft. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;

de (online) selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum;

bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;

een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Een mooi bijeffect is de impact die we hiermee maken: hybride werken is minder druk op snelwegen en OV en minder CO2-uitstoot.

Heb je vragen over het hybride solliciteren? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op de pagina Solliciteren .

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening.

In totaal werken 1.060 mensen binnen CIV, verspreid over vier directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Ontwikkeling Services RWS
De directie Ontwikkeling Services RWS (OSR) van de CIV is verantwoordelijk voor de integrale IV-dienstverlening, inclusief vernieuwingen, voor de operationele primaire processen RWS, zoals watermanagement. De directie levert geautomatiseerde gegevens en -informatiediensten door middel van applicaties en verzorgt, door het ontwikkelen en beheren van deze diensten, in feite de integratie van data en ICT tot integrale IV. De ingang voor de overige RWS-organisatieonderdelen ligt bij de serviceafdelingen, waarbij er vanuit het bestaande serviceportfolio gekeken wordt, of de klantvraag kan worden geleverd. Wanneer de bestaande services geen of niet volledig invulling kunnen geven aan de vraag, dan wordt de ontwikkelafdeling ingeschakeld om de service te ontwikkelen. De directie is daarmee de logische ingang voor de vraagzijde op tactisch niveau, zowel voor de verschillende organisatieonderdelen, als voor de RWS-processen. Op dit gebied is verbetering nodig, zowel in het aanscherpen van de vraagsturing, als in het efficiënt en flexibel leveren van de dienstverlening.

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.