TU Delft
Functieomschrijving
Jouw doel? Het creëren en borgen van een veilige werk- en leeromgeving voor onze studenten en medewerkers. Dagelijks werken diverse professionals verspreid over meerdere afdelingen aan thema’s als sociale veiligheid, internationalisering, cyber- en informatieveiligheid, fysieke veiligheid, gebouwveiligheid, arbo en milieu. De afdeling Integrale Veiligheid borgt de onderlinge afstemming. Op deze afdeling pak jij de lead. Je eerste prioriteit? Het huidige team, bestaande uit 5 bevlogen professionals, (door)ontwikkelen, zowel als geheel als individueel. De afdeling Integrale Veiligheid positioneren binnen TU Delft, aansluitend op actuele thema’s als sociale veiligheid, radicalisering, polarisatie, zorgwekkend gedrag en andere relevante onderwerpen. Daarnaast coördineer je crisismanagement en geef je sturing aan incidentbeheersing.
Ook geef je vorm aan de strategie en het beleid rondom sociale en integrale veiligheid. Je zorgt voor een heldere visie op sociale en integrale veiligheid en bijbehorende beleidskaders met een breed draagvlak. Wekelijks breng je het College van Bestuur op de hoogte van de stand van zaken en adviseer je de leden over strategie, beleid, besluiten, risico’s en maatregelen rondom sociale en integrale veiligheid. Ook ben je sparringpartner van de directeur Legal Services en maak je deel uit van het MT Legal Services. Je geeft eerlijke – soms impopulaire – adviezen. En tijdens (dreigende) incidenten en calamiteiten ben je een baken van rust en zorg je, samen met je team, voor snel herstel van de veiligheid.
Daarnaast pak je uiteenlopende taken op rondom sociale en integrale veiligheid. Denk aan (het laten) uitvoeren van risicoanalyses en –onderzoek en het opstellen van veiligheidsrisicoprognoses en samenbindend beleid tussen safety, security en cybersecurity en andere veiligheidspartijen aan de TU Delft. Ook onderhoud je contacten met onder meer politie, brandweer en de AIVD op strategisch niveau. Bovendien vertegenwoordig je onze universiteit in netwerken en samenwerkingsverbanden, zoals het Platform Integrale Veiligheid Hoger Onderwijs.
Omdat veiligheidsincidenten en -calamiteiten ook buiten werktijden kunnen plaatsvinden, zijn jij en je team, via een bereik- en beschikbaarheidsrooster (piketdiensten), 24/7 beschikbaar.
Functie-eisen
Profiel
Jij bent een ervaren expert op het gebied van veiligheid en risicomanagement, met leidinggevende ervaring. Je hebt een duidelijke visie op sociale en integrale veiligheid. Die visie draag je uit met gevoel voor je omgeving. Je hebt ervaring met organisatie- en strategieontwikkeling in complexe, bestuurlijke organisaties. Je voelt je daar thuis. Als strategisch denker kun je goed sturing geven aan veranderprocessen. Je hebt affiniteit met wetenschap en bent graag gesprekspartner voor wetenschappers en bestuurders.
- Je hebt brede kennis en ervaring op het vlak van integrale veiligheid en risicomanagement op academisch niveau.
- Je bent een stevige gesprekspartner op strategisch niveau en een waardevolle collega voor het managementteam.
- Je bent resultaatgericht, initiatiefrijk en innovatief, denkt buiten bestaande kaders, en zorgt met je frisse blik en actuele kennis voor inspiratie.
- Je toont eigenaarschap waar het moet en delegeert waar het kan.
- Je bent open en mensgericht, handelt en communiceert transparant en duidelijk, en bent authentiek in denken en doen.
- Je voelt onderliggende belangen, krachtenvelden en gevoeligheden goed aan, en neemt relativeringsvermogen én humor mee.
- Je stuurt jouw collega’s op een positieve manier aan, motiveert en inspireert hen. Je hebt oog voor hun welzijn en ontwikkeling. Kortom: je bent een echte people manager.
- Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk (bij voorkeur C2-niveau).
-
In deze functie werk je op maandag tot en met vrijdag, waarbij het deels werken vanuit huis tot de mogelijkheden behoort.
Arbeidsvoorwaarden
- Het dienstverband is 1 jaar met uitzicht op vast .
- Een functieomvang van 36-40 uur per week.
- Een salaris dat is gebaseerd op schaal 13 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met een minimum van €6.224 en een maximum van €7.575 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
- De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
- Korting bij zorgverzekeraars.
- Flexibele werkweek.
- Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
- Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
- Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
- Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.
TU Delft
De
