Rec2Rec
Jobid=A.0.049
Over het bedrijf
Rec2Rec is een partner gespecialiseerd in softwareontwikkeling consultancy.
Vacatureomschrijving
Wij zoeken een Head of Talent Corporate IT Recruiter. Ben jij een ervaren IT Recruiter met brede kennis op het gebied van IT? Beschouw jij jezelf als iemand met leiderschap en een commerciële hunt-mentaliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als IT Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van kandidaten, van begin tot eind. Dit omvat het vinden, interviewen en aanbieden van posities. Je werkt nauw samen met het management- en consultancyteam. Je neemt actief deel aan technische evenementen en banenbeurzen, met de nadruk op het opbouwen van een sterk talentenbestand en employer branding.
Wat worden je verantwoordelijkheden?
- Kandidaten vinden en beoordelen: Je zoekt, screent en evalueert potentiële kandidaten voor IT-functies, waaronder engineers en ontwikkelaars.
- Samenwerken met management: Je werkt samen met het management om de vereiste technische vaardigheden, ervaring, kwalificaties en culturele fit volledig te begrijpen.
- Vacatures plaatsen: Je plaatst vacaturebeschrijvingen en beheert deze op diverse vacaturebanken, carrièrewebsites en sociale mediaplatforms.
- Kandidatenprofielen opstellen: Je maakt kandidatenprofielen op basis van je interviews en deelt deze met het management.
- Rapportage en tracking: Rapportage van je wervingsproces en het bijhouden van kandidatenprofielen.
- Candidate Experience verbeteren: Je zorgt voor een positieve ervaring voor kandidaten door tijdige communicatie en feedback gedurende het wervingsproces.
- Netwerk opbouwen: Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk van IT-professionals door het bijwonen en organiseren van branche-evenementen.
- Proactief zoeken: Je zoekt proactief naar passieve kandidaten via online sourcingtechnieken zoals social recruiting en Boolean searches.
- Externe relaties onderhouden: Je onderhoudt relaties met wervingsbureaus, universiteiten en andere talentbronnen.
- Op de hoogte blijven: Je blijft op de hoogte van branchetrends en best practices in IT-werving.
Gevraagd
- Minimaal een bachelordiploma (HBO of WO)
- Vloeiend in Nederlands én Engels, zowel geschreven als gesproken
- Minimaal drie jaar werkervaring als IT Recruiter
- Diepgaande kennis van IT-rollen, technologieën en huidige branchetrends
- Sterke zoek- en netwerkvaardigheden, inclusief Boolean searches
- Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden
- Uitstekende organisatorische en timemanagement vaardigheden
- Proactieve en resultaatgerichte instelling
Aanbod
- Lease auto, laptop en mobiele telefoon
- Open werkcultuur, platte hiërarchie, goede werk-privébalans
- Kans om een leidinggevende rol te pakken
- Onbeperkt aantal vakantiedagen
- Hybride werkomgeving
- Groeimogelijkheden in een snel bewegende, innovatieve organisatie
- Wekelijkse kennissessies met collega’s
- Leren door middel van experttrainingen en in-house gecertificeerde trainingen
Ben jij nieuwsgierig geworden na het lezen van de vacature en klaar voor een nieuwe carrière? Neem contact met ons op voor een kennismakingsgesprek. Stuur ons een whatsapp bericht of mail ons via de button “Solliciteer nu” op deze pagina.
Uren
Fulltime, in overleg
#J-18808-Ljbffr
