Actief Werkt!
Ben jij opzoek naar een HR functie binnen een leuk team? Lever je graag een bijdrage aan het vlot laten verlopen van de administratieve HR processen en kun je niet wachten om je mouwen op te stropen? Dan is dit misschien wel dé nieuwe baan waar jij naar opzoek bent.
Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever heeft een belangrijke maatschappelijke taak: zij zorgen voor droge voeten en schoon water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. Zij besteden veel aandacht aan belangrijke maatschappelijke thema’s zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid, circulariteit en inclusiviteit.
Wie ben jij ?
Als HR medewerker ben je iemand die digitaal vaardig is en kennis bezit van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Je zorgt voor een vlekkeloze administratie en goede informatie aan medewerkers. Je bent een teamplayer die er samen met de collega’s voor zorgt dat er een goede frontoffice op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie komt te staan.
Wat ga je doen?
Je bent bezig met alle HR-administratie rondom de in- door- en uitstroom van medewerkers en bestuursleden (voor bestuursleden gelden andere arbeidsvoorwaarden). Je moet daarbij denken aan o.a. Het verwerken van mutaties in ons e-HRM systeem (ADP Workforce), het opstellen van brieven en arbeidsovereenkomsten, het controleren van gegevens op juistheid en volledigheid en het opslaan van documenten in het digitale personeelsdossier. Je doet taken in het kader van de Wet verbetering poortwachter.
Daarnaast geef je informatie en beantwoord je vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden en zorg je dat de informatie op ons intranet over arbeidsvoorwaarden actueel en volledig is. Bij nieuwe arbeidsvoorwaarden en wijzigingen ga je, samen met je collega’s en de adviseur arbeidsvoorwaarden, na wat dat betekent voor de informatievoorziening en de administratieve processen. Ook pas je regelingen toe en beoordeel je de gevolgen voor de medewerker. Je onderhoudt contacten met derden zoals de arbodienst en het UWV
De afdeling waar je komt te werken
De afdeling is een echte expertiseafdeling, op het gebied van HR, Veiligheid en Crisisbeheersing. De afdeling houdt zich bezig met beleid, advies en administratie op die gebieden. De afdeling telt ruim 30 bevlogen medewerkers met hart voor hun vak. De sfeer is ontspannen en informeel.
Wat vragen wij van je:
Een afgeronde MBO (niveau 4) opleiding bij voorkeur richting HRM.
Bij voorkeur enige jaren ervaring met de werkzaamheden op het gebied van de HR-administratie.
Kennis van en ervaring met rechtspositie en arbeidsvoorwaarden.
Kennis van en ervaring met in- door- en uitstroom van medewerkers en bestuursleden(voor bestuursleden gelden andere arbeidsvoorwaarden).
Je werkt bij voorkeur op de woensdag, vrijdag.
Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wat wij jou bieden:
Deze opdrachtgever biedt jou een stevig salaris dat afhankelijk is van je opleiding en werkervaring. Deze functie is ingedeeld in schaal 7 van de CAO Waterschappen en kent een max van €3.548 bruto per maand.
Het betreft een functie van 24 uur per week.
Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Mogelijkheden om thuis te werken en op de prachtige locatie in hartje Delft.
Als je thuiswerkt, ontvang je hiervoor een thuiswerkvergoeding.
Als je op locatie werkt, worden je reiskosten ook vergoed.
Een vaste contactpersoon vanuit Actief Werkt!.
Wekelijkse verloning op dinsdag (ook mogelijk 4-wekelijks).
Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.