Data talent – Young Professional Programma Rijkswaterstaat – Rijkswaterstaat – Delft

  • Delft

Rijkswaterstaat

Wil jij bijdragen aan een leefbaar, bereikbaar en veilig Nederland? Lijkt het je gaaf om dit te doen binnen de IT-omgeving van Rijkswaterstaat? Mis je echter de inhoudelijke IT-ervaring maar heb je wel een afgeronde opleiding in de richting van IT, data of informatiemanagement? En is het juist jouw doel om inhoudelijke ervaring op te gaan doen in de aankomende 1,5 jaar? Dan is Rijkswaterstaat op zoek naar jou! Wij geloven in talent en in de mogelijkheid om inhoudelijke kennis te verwerven.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Wist jij dat Rijkswaterstaat het werk niet goed kan uitvoeren wanneer de IT systemen niet naar behoren werken? Bruggen en sluizen gaan niet meer open en dicht, waterkeringen houden het water niet meer tegen of laten het water niet meer door en de matrixborden op de snelweg gaan niet meer aan (of uit!).

Best bijzonder om hier een bijdrage aan te kunnen leveren, vind je niet? De ruim 1.000 IT collega’s zorgen ervoor dat nieuwe technieken én proven technology worden doorvertaald naar slimme oplossingen die Nederland verder helpen.

Op verjaardagen kun je vertellen dat je werkt aan bijvoorbeeld de IT omgeving die de Maeslantkering aanstuurt, bezig bent met de Haringvlietsluizen of zorgt dat alle 10.000 RWS-collega’s gebruik kunnen maken van de applicaties waarmee ze werken. Niet zomaar een baan dus!

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je krijgt de kans om te werken aan 3 verschillende uitdagende projecten die een directe impact hebben op de leefbaarheid, bereikbaarheid en veiligheid van Nederland. Door bij te dragen aan het beheer en de analyse van cruciale data, speel je een essentiële rol in het functioneren van onze infrastructuur en waterbeheersystemen. Als we spreken over cruciale data, dan kun je daarbij denken aan XYZ-data (o.a. puntenwolken) over onze assets (bruggen, sluizen, tunnels), en ook data op het gebied van bijvoorbeeld waterkwaliteit, waterkwantiteit, bodemhoogte, scheepvaart en verkeer.

Tegelijkertijd ontwikkel je jezelf tot een veelzijdige data-professional, met de door jou opgedane ervaring in verschillende afdelingen. Het zorgt ervoor dat je een breed netwerk opbouwt binnen het CIV van Rijkswaterstaat en je na anderhalf jaar een goed beeld hebt van wat je zelf het meeste aantrekt in de IT-omgeving en waar jij de meeste waarde kunt toevoegen. Oftewel een ontdekkingsreis op inhoud maar ook zeker op basis van jouw expertise en competenties.

Wat wij aan jou waarderen
Wij geloven dat je de inhoud kunt leren, wanneer je de juiste competenties hebt. We zien dat onze medewerkers gelukkig worden als IT’ers bij Rijkswaterstaat als ze een onderzoekende en nieuwsgierige instelling hebben.

Jij gaat graag de diepte in om zo expert te worden op jouw vakgebied. Je houdt daarbij het overzicht en zorgt voor een goed planning en structuur.

Rijkswaterstaat is een grote, complexe organisatie, vandaar dat het beschikken over een leergierige en flexibele instelling belangrijk is. Omdat je 3 verschillende opdrachten uitvoert, kun je tevens goed kan omgaan met verandering. Je bent zelfredzaam, je vindt het leuk om zelf initiatief te nemen en herkent wanneer je hulp nodig hebt en durft de hulpvraag in dat geval ook te stellen.

Meer weten?
Wil jij reageren op deze unieke kans om deel te nemen aan het Young Professional Programma bij Rijkswaterstaat, reageer dan direct. Manou Roebers is 1 van de huidige deelnemers en zegt het volgende over het programma: “Het Young Professional Programma bij Rijkswaterstaat geeft mij een unieke kans om in anderhalf jaar 3 verschillende opdrachten te doen binnen het organisatieonderdeel CIV. Het mooie is dat je zelf ook kunt meebeslissen over de opdrachten die bij je passen. Hierdoor heb ik niet alleen de kans om bij verschillende teams en afdelingen mee te kijken. Het geeft mij ook de mogelijkheid om een breed intern netwerk op te bouwen aan collega’s en stakeholders. De 3 verschillende opdrachten helpen me bij uitkristalliseren van mijn persoonlijke vervolgstap in mijn loopbaan bij Rijkswaterstaat.”

Heb je meer vragen over het programma, geen probleem. Wil jij eens met een Young Professional schakelen vanuit het huidige programma, dan kun je contact opnemen met Manou Roebers, via 06-27396085 of met met Lia Hanegraaf, coördinator Young Professional Programma, via 06-51450288.

  • je hebt recent je hbo- of wo-diploma behaald in de richting van IT, informatiemanagement of data(science)

  • wanneer je enige ervaring heb binnen het IT domein, is dat mooi meegenomen. Het is zeker geen vereiste. Indien uit je cv blijkt dat je geen affiniteit en/of kennis en ervaring hebt met IV/IT, dan lezen wij graag in je motivatiebrief waarom je zo enthousiast wordt van deze functie

  • je kunt concrete doelen formuleren en deze vertalen in concrete afspraken

  • je kunt goed aangeven waar je hulp bij nodig hebt en bent ook in staat de hulpvraag te stellen

  • je kunt een gegeven doel of resultaat in activiteiten, voor jezelf of voor anderen vertalen

  • je bent initiatiefrijk en onderneemt actie, zonder aansporing van anderen

  • je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat

  • dit is een specifieke vacature voor het Young Professional Programma voor de duur van 1,5 jaar

  • de selectiegesprekken vinden plaats op 26 april in Utrecht

  • de arbeidsvoorwaardengesprekken vinden plaats op 30 april

  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten

  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.

Vitaliteit
Bij Rijkswaterstaat vinden we het belangrijk dat jij lekker in je vel zit. Zo kun je bijvoorbeeld deelnemen aan mindfulness cursussen of gebruik maken van een lifestyle coach. Ook organiseren we een aantal keer per jaar sportdagen, waar je samen met collega’s verschillende sporten kunt uitoefenen of proberen.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening.

In totaal werken 1.060 mensen binnen CIV, verspreid over vier directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Directie Inwinning en Gegevensanalyse
De directie Inwinning en Gegevensanalyse (IGA) is een kenniscentrum, regisseur en partner in data. Data bieden ongekende mogelijkheden om de veiligheid, doorstroming en leefbaarheid in Nederland te borgen en te verbeteren. Datagedreven werken is dan ook de ambitie en de toekomst van Rijkswaterstaat. En daar dragen wij als Inwinning en Gegevensanalyse enthousiast aan bij.

We werken aan slimme dataoplossingen en zorgen voor het efficiënt (laten) inwinnen en beschikbaar stellen van data. Volgens vastgestelde processen en kwaliteitscriteria ontwikkelen we datasets, gegevensintegratie en kaartpresentaties voor de hoofdprocessen van Rijkswaterstaat. Onze data- en informatieproducten bieden we aan via websites en gekoppelde systemen. Dit doen we in nauwe samenwerking met de directies Informatievoorziening Rijkswaterstaat Netwerken en Ontwikkeling Services.

We hebben een rijke historie in het datawerkveld, een robuuste dienstverlening en ruim driehonderd zeer deskundige medewerkers. We love data. Aan stilstand doen wij niet. Integendeel! Zo hebben we sinds een aantal jaren een DataLab voor datascience en data-analyse. Hier maken we gebruik van nieuwe technieken, zoals machine learning en artificial intelligence. Ook investeren we continu in het verbeteren van onze datakwaliteit en -toegankelijkheid. Voor IGA betekent de ontwikkeling naar een datagedreven organisatie vooral: meer focus op de buitenwereld, het opbouwen van nieuwe dienstverlening en het optimaliseren van onze bestaande dienstverlening. De komende jaren zetten we hier dan ook sterk op in.

Lees hier meer