Coördinator CSRD Analyse & Rapportage – TU Delft – Delft

  • Delft

TU Delft

Functieomschrijving

Als Coördinator CSRD Analyse & Rapportage ben je verantwoordelijk voor het coördineren van periodieke CSRD rapportages en analyses. Jouw ambitie is om deze rapportages betrouwbaar, tijdig, juist en volledig te maken.

Het inzicht m.b.t. de CSRD informatie, dient qua tijd synchroon te lopen met de andere informatie in de P&E cyclus richting het College van Bestuur en Audit Committee van de TU Delft. Bij dit inzicht wordt verwacht dat bij de verschillende financiële producten zoals de begroting, de forecasts en de jaarrekening ook kengetallen en toelichtende teksten i.v.m. CSRD wordt toegevoegd.

Je draagt mede zorg voor het opstellen van de verplichte rapportages binnen de ESG-wetgeving, plus het beheer van het duurzaamheidsdashboard van de TU Delft.

Daarnaast ondersteun je de afdeling Analyse & Rapportage in overige projecten en financiële producten. Je draagt bij in de jaarlijkse externe audit en afstemming met de externe accountant met name op het gebied van CSRD.

Je werkt steeds in nauwe samenwerking met andere stakeholders binnen en buiten de universiteit, t.b.v. de monitoring en verantwoording omtrent duurzaamheid. Jouw ambitie? Betrouwbare, tijdige en accurate analyses en rapportages die het bestuur en management van de TU Delft maximaal ondersteunen.

Functie-eisen

  • minimaal HBO op financieel economisch gebied
  • minimaal 2 jaar ervaring als Financial controller
  • kennis en ervaring met CSRD
  • goed beheersing van Nederlandse taal zowel in woord als geschrift, minimaal B2 niveau

Arbeidsvoorwaarden

  • Het dienstverband is 1 jaar met uitzicht op vast .
  • Een functieomvang van 32-40 uur per week.
  • Een salaris dat is gebaseerd op schaal 11 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met een minimum van €4.332,- en een maximum van €5.929,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
  • De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
  • Korting bij zorgverzekeraars.
  • Flexibele werkweek.
  • Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
  • Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
  • Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
  • Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

TU Delft

De

Lees hier meer