Beleidsadviseur talent & development – Compagnon – Delft

  • Delft

Compagnon

Over de functie

Over de functie

Ben jij klaar om een cruciale rol te spelen in het concretiseren van de lange termijn visie van de TU Delft? Als Beleidsmedewerker Talent & Development krijg je de kans om samen met een inspirerend team de thema’s mobiliteit, talentontwikkeling, inclusie en meer vorm te geven. Maak impact, bouw aan beleid en laat je visie schitteren in deze uitdagende rol.

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Als Beleidsmedewerker Talent & Development speel je een cruciale rol binnen ons team van de afdeling Talent & Development. In nauwe samenwerking met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het concretiseren van de lange termijn visie van de universiteit op gebieden zoals mobiliteit, diversiteit & inclusie, talentontwikkeling, in- en uitstroom, werving & selectie, duurzame inzetbaarheid en medewerkers ontwikkeling. Je werkt intensief samen met de faculteiten en universiteitsdiensten en fungeert als gesprekspartner voor alle betrokkenen binnen de organisatie.

Je gaat aan de slag in een inspirerende werkomgeving waar pro-activiteit, kwaliteit en resultaatgerichtheid hoog in het vaandel staan. Binnen het werkterrein van de TU Delft krijg je te maken met uiteenlopende onderwerpen en projecten van verschillende complexiteit.

Als lid van het team Talent & Development maak je deel uit van een dynamische groep binnen de totale HR afdeling. Binnen het L&D team werk je met zo’n zeven collega’s op een flexibele en plezierige manier samen, waarbij jouw ervaring van grote waarde is. We bieden volop mogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast neem je deel aan het programma Erkennen en Waarderen, dat in lijn is met de landelijke ambities zoals beschreven in het position paper ‘Ruimte voor ieders talent’.

In deze rol verzamel en analyseer je relevante informatie voor elk project, door het volgen van interne en externe ontwikkelingen. Je onderzoekt, evalueert en vertaalt deze informatie naar beleidsvoorstellen en -notities. Je ontwikkelt heldere en uitvoerbare beleidsvoorstellen, waarbij je zowel mondeling als schriftelijk duidelijk communiceert. Om je doelstellingen te bereiken, maak je op het juiste moment gebruik van de juiste interne en externe contacten. Je weet op een eenvoudige en gestructureerde manier meerdere projecten succesvol te beheren, zonder het oog voor detail te verliezen. Dankzij jouw kennis, persoonlijkheid en heldere visie weet je je te onderscheiden als Beleidsmedewerker. Concrete doelen, prioriteiten en acties worden gesteld en je denkt na over de financiële consequenties van plannen en acties.

Deel deze pagina op:

Over je profiel

  • Afgeronde academische opleiding.
  • Circa 10 jaar ervaring in een soortgelijke functie waarin beleidsontwikkeling en het projectmatig implementeren van beleid centraal staan.
  • Een stevige specialist met inzicht in en met bewezen diepgaande kennis van en ervaring met loopbaanontwikkeling en ‘talent development’.
  • Een goed ontwikkeld gevoel voor beïnvloedings- en besluitvormingsprocessen in complexe organisaties; organisatiesensitiviteit.
  • Het gelijktijdig kunnen managen van meerdere complexe projecten, waarbij je beschikt over de juiste balans tussen overtuigingskracht en tact.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels).
  • Over het aanbod

  • Het dienstverband is 1 jaar met uitzicht op vast.
  • Een functieomvang van 38-40 uur per week.
  • Een salaris dat is gebaseerd op schaal 13 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met een minimum van € 5.506,- en een maximum van € 6.702,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. (Per 1 augustus 2023, zal er een nieuwe cao van toepassing zijn met een salarisverhoging).
  • Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
  • De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
  • Korting bij zorgverzekeraars.
  • Flexibele werkweek.
  • Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
  • Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
  • Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
  • Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.
  • Let op; de sluitingsdatum van deze vacature staat
    op  5 augustus
    2023.
     In de week van 14 augustus 2023 zullen de
    eerste gesprekken gevoerd worden, de tweede gesprekken in de week van 21
    augustus 2023. Vergeet dus niet om bij interesse te solliciteren.

    #LI-JW1

    Lees hier meer