Beleidsadviseur Stategic Foresight – TU Delft – Delft

  • Delft

TU Delft

Functieomschrijving

In deze snel veranderende en complexe context is het daarom van belang dat de TU Delft zich beter kan voorbereiden op onvoorziene ontwikkelingen. Strategische toekomstverkenning, oftewel ‘strategic foresight’, is belangrijk om te kunnen navigeren in deze onzekere tijden. Het ontwikkelen van deze capaciteit staat daarom hoog op de agenda van de TU Delft.

Wil jij bijdragen aan het meer toekomstbestendig maken van de universiteit? Met jouw kennis, analyses en advies draag je bij aan het succes van een topuniversiteit die zich richt op het creëren van concrete impact voor een duurzame samenleving.

Dit ga je doen

Jij werkt bij de afdeling Strategic Foresight & Innovation binnen de directie Strategy Development TU Delft. Samen met een divers team van collega’s met verschillende achtergronden werk je aan uiteenlopende projecten en dossiers. Je bent onder andere verantwoordelijk voor het bedenken en uitvoeren van Foresight Field Labs binnen de universiteit.

Met deze labs worden allerlei onderdelen binnen de universiteit op hun verzoek gefaciliteerd bij het ontwikkelen van hun strategieën en beleid met een langere termijn tijdshorizon. Ook draag je bij aan foresight activiteiten die op het niveau van de universiteit als geheel worden ontwikkeld. Aangezien Strategic Foresight & Innovation een nieuwe afdeling is, draag je ook bij aan het ontwikkelen van de werkwijze voor strategic foresight binnen de TU Delft.

Je zult te maken krijgen met diverse en complexe vraagstukken waarbij maatwerk vereist is. Hierbij wordt een groot beroep gedaan op je inventiviteit, flexibiliteit, nieuwsgierigheid, samenwerkingsvermogen en conceptueel denkvermogen. Ook kun je gevraagd worden bijdragen te leveren aan de zuster-afdeling Corporate Policy Affairs. Deze afdeling richt zich op onder meer op  onderwerpen als onderzoeksbeleid en internationale beleidsontwikkelingen die de TU Delft kunnen beïnvloeden.

Hier ga je werken

De directie Strategy Development is een spin in het web van de universiteit, en heeft intensief contact met faculteiten en andere diensten, zoals Onderwijs- en Studentenzaken, Finance, Innovation & Impact Centre en HR. Ook ontwikkelen en onderhouden we contacten met externe partijen, waaronder ministeries, zusterinstellingen, adviesorganen en onderzoeksfinanciers.

Deze processen die hier achter zitten moeten worden bedacht en gecoördineerd. Jij ondersteunt hierbij. Hoe? Door mensen en partijen bij elkaar te brengen en hierbij de vraag centraal te stellen: ‘waar willen we naartoe?’. Je ontwikkelt analyses, voorstellen en adviezen. Daartoe doe je onderzoek, analyseer je interne en externe ontwikkelingen, organiseer je bijeenkomsten en maak je rapportages.

Met het mede door jou ontwikkelde beleid versterk je de positie van de TU Delft en lever je een sturende bijdrage aan het faciliteren van internationaal gerenommeerd onderwijs en onderzoek. Een verantwoordelijke rol dus. Natuurlijk nemen we uitgebreid de tijd om je te coachen tot een  beleidsadviseur met een specifieke focus op strategic foresight. We  staanopen voor nieuwe collega’s met verschillende academische achtergronden. Intrinsieke motivatie en een gezonde ambitie om je carrière te vervolgen binnen dit beleidsveld, dát vinden we het belangrijkst.

Functie-eisen

Jouw sterke punten

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Bij voorkeur werkervaring in een academische setting
  • Een hands-on-mentaliteit, leergierigheid en de intrinsieke motivatie om complexe universitaire beleidsprocessen aan te vliegen
  • Een creatieve kijk om meerdere perspectieven te begrijpen en integreren
  • (Bewezen) organisatorische kwaliteiten en de vaardigheid om fact-based te redeneren
  • Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal. 

Dit krijg je ervoor terug

  • Een dynamische, uitdagende werkomgeving waarin je de hele universiteit overziet
  • Een team met uitstekende professionals die graag samenwerken en elkaar stimuleren
  • Een maatschappelijke opdracht van een technische universiteit om bij te dragen aan grote maatschappelijke doelstellingen op gebied van onderwijs, geavanceerd onderzoek en toepassing van kennis in de samenleving
  • Een centrale rol in het verkennen van toekomstige trends en ontwikkelingen, waarbij je de universiteit voorbereidt op verandering
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden. 

Arbeidsvoorwaarden

  • Het dienstverband is tijdelijk met uitzicht op vast. 
  • Een functieomvang van 32-40 uur per week.
  • Een salaris dat is gebaseerd op schaal 11 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met een minimum van €4.332,-  en een maximum van € 5.929,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
  • De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
  • Korting bij zorgverzekeraars.
  • Flexibele werkweek.
  • Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
  • Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
  • Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
  • Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

TU Delft

De

Lees hier meer