Afdelingsmanager Verpleegafdeling – Reinier de Graaf – Delft

  • Delft

Reinier de Graaf

Afdelingsmanager Verpleegafdeling

“Organiseren, innoveren, samenwerken; één team één taak. Dat is wat onze afdeling kenmerkt.” vertelt Joke de Kok, huidig afdelingsmanager 4H. “Wat deze afdeling zo leuk maakt? Ten eerste het team! We zijn er voor elkaar, willen het juiste doen voor onze patiënt en durven dit ook uit te dragen. Er is een sfeer waarin je mag leren, waar je kunt innoveren en waar je je professionaliteit mag laten zien. Ten tweede de patiënten die bij ons verblijven! We hebben een mengeling van verschillende patiëntencategorieën waardoor je gefocust blijft om samen met je patiënt er altijd het beste uit te halen.“

De afdeling 4H is een verpleegafdeling van 34 bedden voor trauma, vaatchirurgie, orthopedie en heeft een geriatrische trauma unit. In ons team werken 33 verpleegkundigen, 10 regieverpleegkundigen, 3 geriatrie verpleegkundigen, 1 ziekenverzorgende, 2 activiteitenbegeleiders en 2 afdelingssecretaresses (35 Fte). Daarnaast werken we samen met traumatologen, vaatchirurgen, geriaters en diverse andere afdelingen en disciplines binnen het Reinier de Graaf.

Als afdeling zijn we continu bezig met het ontregelen van de zorg en continu verbeteren. Dat komt terug in diverse (verbeter)projecten die op een Lean werkwijze worden uitgevoerd. Veiligheid voor zowel de patiënt als de medewerkers staat hoog in het vaandel en daar maken we ons hard voor. Wat bijzonder is aan onze afdeling is dat wij een speciale huiskamer hebben ingericht voor onze geriatrische patiënten. Hier kunnen patiënten plaatsnemen en worden ze opgevangen door de activiteitenbegeleiders en vrijwilligers.

Stel je heldere en haalbare doelen en ben je gericht op samenwerking? Ben je een verbindend en coachend leidinggevende en in staat om mensen te motiveren en enthousiasmeren? Word je blij van projecten en ben je opzoek naar een baan met veel diversiteit? Dan gaan wij graag met jou in gesprek!

Jouw werkdag

  • Je dag begint met de dagstart samen het team;
  • Samen met de afdelingssecretaresse en capaciteit stem je de planning van de dag af;
  • Je bent goed met cijfers, want je bent ook financieel verantwoordelijk voor de afdeling en kan dit verantwoorden;
  • Samen met het duaal management van de zorgeenheid Planbare Zorg en de andere hoofden binnen de zorgeenheid, zorg je voor de ontwikkeling en de uitvoering van het OGSM;
  • Je hebt diverse overleggen zoals met de medisch specialisten, collega afdelingsmanagers en andere zorgprofessionals.
  • Jouw kwaliteiten

  • Je bent een nuchtere relativerende leidinggevende die benaderbaar is voor collega’s en vanuit een gezonde bedrijfsvoering richting geeft. Met jouw situationele leiderschapsstijl ben je coachend en faciliterend alsook sturend en besluitvaardig waar nodig;
  • Je bent een natuurlijke leider die vooral de kwaliteit van collega’s ziet en ook weet te activeren en versterken.
  • Je weet collega’s goed te positioneren: de juiste competenties en talenten op de juiste plek en met de juiste taak om zo samen tot goede zorg te komen;
  • Je bent communicatief sterk en in staat te laveren tussen diverse niveaus en belangen, met een goed gevoel voor verhoudingen;
  • Je bent in staat snel te schakelen en te denken in oplossingen. Je weet het hoofd koel te houden en bent flexibel ingesteld.
  • Staf en management

    De management- en stafafdelingen van Reinier de Graaf zorgen er samen voor dat onze medisch specialisten en verpleegkundigen hun werk goed kunnen doen. In ons ziekenhuis doet ieders inbreng ertoe en loop je makkelijk bij elkaar binnen (zelfs de deur van de directeur staat open). Van medewerker P&O tot hoofd verpleging, oprechte aandacht is het startpunt van ons denken en doen.

    Doorgroeien? Dat doe je met onze Reinier Academie. Volg bijvoorbeeld een scholing leiderschap, teamontwikkeling of persoonlijke ontwikkeling.

    Wij vragen

  • Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding en beschikt over een managementopleiding of bent bereid deze te gaan behalen;
  • Brede ervaring met verschillende rollen in de zorgsector is een pré.
  • Wij bieden

    Salaris

  • Salaris conform Cao Ziekenhuizen (FWG 60)
  • Je verdient minimaal €3.736,- en maximaal €5.473,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek
  • Je start met een jaarcontract voor 36 uur per week. Onze intentie is om je contract daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd
  • Voorwaarden en extra’s

  • Jouw werkplek is in Delft; zeer goed bereikbaar vanuit de regio’s Den Haag en Rotterdam
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een vaste eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% van het bruto jaarsalaris
  • Vele extra’s zoals een uitgebreid vitaliteitsprogramma en een meerkeuzesysteem met extra voordeel voor sport, contributie of een fiets
  • Ontwikkeling

  • Je komt te werken in een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat je je kunt blijven ontwikkelen. Onze Reinier Academie biedt uiteenlopende opleidingen en faciliteert bij het doen van wetenschappelijk onderzoek
  • Een open bedrijfscultuur met maandelijkse sessies met onze directie, met veel aandacht voor eigen inbreng en innovatie
  • Grenzeloos Reinier helpt je je horizon te verbreden door tijdelijk in het buitenland te werken
  • Leuke voordelen

  • Gratis parkeren van jouw auto en een overdekte en afgesloten stalling voor jouw fiets
  • Gezond en voedzaam eten bij ons personeelsrestaurant
  • Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig leuke activiteiten
  • Lees hier meer