Afdelingshoofd technisch specialisten – Rijkswaterstaat – Delft

Omschrijving

Snel wisselende en innovatieve technologieën zijn bij Rijkswaterstaat de orde van de dag. Denk aan slimme informatievoorziening om spitsstroken te openen, waterkeringen te sluiten of onderhoud aan een kapotte brug zo te plannen dat er geen files ontstaan. Als afdelingshoofd Technisch Specialisten bij Rijkswaterstaat lever jij hiervoor de juiste professionals aan de afdeling Infrastructuur.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

In nauwe samenwerking met de afdeling Infrastructuur zet jij geschikte technisch specialisten in. Dit doe je binnen de 6 domeinen: netwerk, kantoorautomatisering & werkplekken, IT service & operations, cloud diensten, Infrastructure as a Service en Identity Acces Management. En in diverse rollen en kennisgebieden, van product owner tot ICT-specialist en van VMware- tot netwerkadviseur. Jouw specialisten worden ingezet op projecten, lifecyclemanagement, productontwikkeling, en (proactief) beheer van de producten en diensten van de afdeling Infrastructuur.

In de oorspronkelijke opzet beperkt de focus van jou zich tot de HR taak. Je weet wat de mensen nodig hebben om hun werk te kunnen doen en welke kennis en kunde essentieel is. je bent algeheel verantwoordelijk voor de personele aansturing. Die focus gaat zich uitbreiden: naast coach ben je ook leider. Je gaat namelijk over de strategie en inspireert de medewerkers met je toekomstbeeld. Daarnaast ben jij manager: je bestuurt de dagelijkse operatie.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Als HR verantwoordelijke benut je de talenten van je medewerkers optimaal en zet je hen efficiënt in. Je geeft hen ruimte en vertrouwen passend bij hun vakbekwaamheid en praktijkkennis en ondersteunt met inspirerend leiderschap en richtinggevende kaders. Ook coach je hen door te sturen op inhoud, ontwikkeling en mobiliteit. Daarbij spreek je je medewerkers aan en geef je op respectvolle wijze feedback. Daarnaast ben je de verbindende schakel tussen je medewerkers en andere afdelingen, afdelingshoofden en het management- en directieteam. Hierbij zet je sterk in op een datagedreven manier van werken en betere samenwerking binnen de technische keten, gebaseerd op belangstelling voor mensen en begrip voor ieders belangen. Met jouw houding en gedrag geef je het goede voorbeeld. Op deze manier draag je bij aan een zo hoog mogelijk werkplezier van de collega’s.

Wat wij aan jou waarderen

Met intensieve begeleiding en aansturing leid jij alle actuele ambities in goede banen. Je beweegt je gemakkelijk in netwerken en bent je steeds bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie. Je bent een stevige, inspirerende persoonlijkheid met overtuigingskracht en kunt goed netwerken.

Samenwerkingsgericht, soms vasthoudend op de inhoud en waar nodig wendbaar en creatief in je oplossingen. Coachend en inspirerend in het leidinggeven aan je team met aandacht voor de diversiteit in je afdeling.

Meer weten?

Ben jij ons nieuwe afdelingshoofd? solliciteer direct online! Wij kijken ernaar uit! Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan met Ton van der Veen, waarnemend directeur IV RWS netwerken, via 06-21878068. Hij staat je graag te woord!

Functie-eisen

je hebt ervaring met het succesvol leiden van een organisatieonderdeel bij voorkeur in een ICT omgeving;

je kunt coachend, mensgericht en inspirerend leidinggeven met aandacht voor de diversiteit in je afdeling en de ontwikkeling van je medewerkers;

je bent stressbestendig en kunt snel tot actie overgaan bij incidenten of crises;

je kunt goed samenwerken, bent vasthoudend op inhoud en waar nodig wendbaar en creatief in je oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);

diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;

studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wil hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Bijzonderheden

je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op locatie wanneer je functie dit toelaat;

de selectiegesprekken vinden plaats op 28 maart 2023;

bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;

een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening.

In totaal werken 1.060 mensen binnen CIV, verspreid over vier directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Technisch Specialisten

De afdeling Technisch Specialisten is dé leverancier van geschikte technici voor het beheren, wijzigen en onderhouden van technische infrastructuur. We leveren onder verantwoordelijkheid van de afdeling Infrastructuur, resources die een rol spelen bij lifecyclemanagement, vernieuwing en inrichting van producten, bouwstenen en componenten.

Lees hier meer…