Adviseur HRM – Laurentius Stichting – Delft

  • Delft

Laurentius Stichting

Adviseur HRM

Ben jij de kritische sparringpartner die ons verrast met je kennis en inzichten? Wil jij de directies van onze scholen en het college van bestuur adviseren en ondersteunen bij HRM-vraagstukken? Ben jij betrokken bij het onderwijs en werk je graag samen met de collega’s aan de professionalisering van de organisatie? Vind je het lerarentekort een uitdaging en wil jij met ons meedenken over dit vraagstuk? Dan gaan wij graag met jou in gesprek.

Als adviseur HRM…
ben je de verbinding tussen het bestuursbureau en de 29 scholen van de Laurentius Stichting. Je bent een ervaren adviseur HRM die snel kan schakelen op inhoud, een analytische blik heeft en de samenwerking op zoekt. Je adviseert en ondersteunt de directies van de scholen en het college van bestuur rondom HRM-aangelegenheden. Thema’s waar jij je mee bezig zult houden:

  • Het geven van invulling aan de strategische personeelsplanning;
  • Het borgen van het proces van instroom, doorstroom en uitstroom;
  • Het onderscheiden van de Laurentius Stichting op de arbeidsmarkt;
  • Het bijhouden en naleven van HR gerelateerde wet-en regelgeving zoals de Wet verbetering Poortwachter en arbo taken;
  • Het behouden van onze talenten in deze krappe arbeidsmarkt.
  • Beleidsondersteuning is een van je kerntaken. Je denkt mee over de professionalisering en duurzame inzetbaarheid van het schoolteam en de individuele medewerkers. Werkplezier staat hoog in ons vaandel.

    Je staat er bij ons niet alleen voor. Je werkt binnen een hecht team van HRM collega’s. Daarbij geef je samen met de collega’s vorm en inhoud aan je dienstverlening. Dat betekent ook dat je uitgedaagd wordt om mee te denken en invulling te geven aan Laurentiusbrede HRM-activiteiten.

    Jij past bij ons als…

  • Je hbo werk- en denkniveau hebt en ervaring hebt met HRM-vraagstukken binnen, bij voorkeur, het (primair) onderwijs;
  • Je naast kennis in de breedte van het HRM-vakgebied, beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Je verbindend bent tussen directies, medewerkers, college van bestuur en externen;
  • Het onderwijs bij jou centraal staat, je adviseert vanuit de drive om een bijdrage te leveren aan de kwaliteit hiervan;
  • Je vindingrijk en creatief bent, waarbij het resultaat voor jou centraal staat. Daadkracht en overtuigen zijn essentiële eigenschappen die nodig zijn voor deze functie;
  • Je als teamplayer en kennisdeler mensen in beweging weet te krijgen.
  • Wat kan je van ons verwachten?
    Het bestuursbureau, dat uit 20 collega’s bestaat, staat voor een integrale en goede dienstverlening naar de 29 scholen en het college van bestuur. De lijnen zijn kort en informeel. Binnen het bestuursbureau tref je verschillende disciplines; Onderwijs & Kwaliteit, ICT, Financiën, Huisvesting, Identiteit & Communicatie en HRM. De doorontwikkeling van het team van het bestuursbureau is gericht op ‘samen leren’ en het ‘elke dag beter doen’. Daartoe investeren we in elkaar en in onszelf.

    De HRM team valt hiërarchisch onder het college van bestuur en bestaat uit een beleidsadviseur HRM, vier adviseurs HRM en twee medewerkers HRM. Wij worden ondersteund door een administratiekantoor als het gaat om de personeels- en salarisadministratie.

    Wij bieden jou:

  • een dynamische veelzijdige werkplek voor 32 – 40 uur per week (0,8 – 1,0 fte) voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
  • een team waarbinnen je alle ruimte krijgt om jezelf te laten zien en jezelf te ontwikkelen;
  • inschaling in schaal 10 CAO PO (minimaal € en maximaal € afhankelijk van je kennis en ervaring;
  • veel ruimte voor eigen ideeën en initiatieven.
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden: mogelijkheid tot deelname aan een sportregeling en een fietsregeling, collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, collectieve ziektekostenverzekering. Een pensioen bij ABP en een eindejaarsuitkering. Bij een fulltime dienstverband heb je volgens de CAO PO recht op 428 uur vakantie per jaar, inclusief feestdagen.

    Sollicitatieprocedure 
    We zien je cv en motivatiebrief graag tegemoet!

    Uiterlijk reactie termijn: 19 juni 2024
    Eerste gespreksronde: 2 juli 2024 vanaf 16:30 uur
    Tweede gespreksronde: 9 juli 2024 vanaf 16:30 uur

    Ingangsdatum per 1 oktober of eerder indien mogelijk. 

    De sollicitatiecommissie bestaat uit de voorzitter van het college van bestuur, een schoolleider, en twee adviseurs HRM. 

    Heb je vragen of wil je graag meer weten

    Lees hier meer